11问答网
所有问题
当前搜索:
派遣无固定期限劳动合同
没有
签订
合同
的临时工是劳务关系还是
劳动
关系
答:
在一些窗口行业,柜台人员大多数都是派遣工。在许多岗位上,既有在编的正式工,也有
劳动派遣
人员,干完全一样的活儿,混合使用。一项统计显示,全国劳务派遣用工总量已达6000万人。其中大量劳动派遣人员已经长期在
固定
的用人单位中的主营业务岗位上服务,但和用人单位
没有劳动合同
,只和派遣公司签协议。这些...
劳动合同
分为哪几类?
答:
1、劳动合同期限、内容,可以划分3种形式的劳动合同:固定期限劳动合同、
无固定期限劳动合同
和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。2、根据签订劳动合同主体不同,可以划分3种形式的劳动合同:集体劳动合同、劳务
派遣
公司、非全日制合同。法律依据:《劳动合同法》第二章 劳动合同的订立 第十二条 劳动合同...
劳务
派遣
工可否长期派遣
答:
劳务派遣工不可以长期派遣。《中华人民共和国
劳动合同
法》第六十六条规定:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定
派遣期限
,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
派遣
人员劳务
合同
答:
(三)甲方应与劳务
派遣
人员依法签订二年以上的
固定期限劳动合同
。 (四)甲方应以法定货币形式按月支付劳务派遣人员工资,不得克扣或无故拖欠。甲方应执行有关最低工资的规定。 (五)甲方应按国家和四川省有关规定为劳务派遣人员办理各项社会保险。 五、乙方的权利和义务 (一)被派遣劳务人员有《劳动合同法》第三十九...
用人单位不签
劳动合同
的后果是什么,打工者如何保护自己的合法权益_百 ...
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第十四条
无固定期限劳动合同
,是指...
大学生就业协议书可以不签吗
答:
重新就业的职工,仍从事原工种的,不再规定试用期;改变工种的,应订明试用期。 十一、
劳动合同
在什么情况下终止? (1)有下列情形之一的,劳动合同即行终止: ①有固定期限的劳动合同期限届满; ②以完成一定的工作为期限的劳动合同、所约定的工作已经完成; ③
无固定期限
的劳动合同约定的终止条件出现。 (2)除《劳动法...
什么叫与国有企业签订的
劳动合同
,A类合同是什么,与一般的用工合同有...
答:
1、A类合同,就是劳动者与国有企业直接签订的劳动合同;B类合同,是指
劳动派遣
合同;都是法定的用工形式;2、劳动合同劳动合同分为固定期限劳动合同、
无固定期限劳动合同
和以完成一定工作任务为期限的劳动合同;3、法律依据《劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以...
无固定劳动合同
是多长时间订立
答:
能签
无固定期限劳动合同
的时间期限是:1、员工连续工作满十年的;2、公司初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立劳动合同时,员工已连续工作满十年且距退休时间不足十年的;3、公司一年内未与员工订立书面劳动合同的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;2...
无固定
劳动合同
期限劳动合同
的规定是什么?
答:
无固定劳动合同期限劳动合同的规定是:协商一致是可以订立
无固定期限劳动合同
的。如果是我国的用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的是可以订立合同的。 一、无固定劳动合同期限劳动合同的规定是什么?无固定期限劳动...
劳务
派遣
人员
合同
签订
期限
答:
劳务
派遣
人员合同签订期限最低为2年。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣单位不能与劳动者约定订立
无固定期限劳动合同
和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,而是应当订立2年以上的固定期限...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜