11问答网
所有问题
当前搜索:
派遣无固定期限劳动合同
无固定期限
的
劳动合同
是什么的劳动合同
答:
应当签订
无固定期限劳动合同
的情形:连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同的;劳动者在该用人单位连续工作满十年的;无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没...
...然后是签的(第三方)
劳动派遣
公司的
劳动合同
答:
答:君同法律在线咨询为您解答 没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无固定期限...
劳务
派遣
中用人单位和用工单位的义务有哪些?
答:
劳务派遣单位与被
派遣劳动
者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及
派遣期限
、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的
固定期限劳动合同
,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民 *** 规定的最低工资...
劳务
派遣合同期限
答:
劳务派遣单位应当与被
派遣劳动
者订立二年以上的
固定期限劳动合同
,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣...
无固定期限劳动合同
是指什么
答:
无固定期限劳动合同
是指什么 法律分析:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续...
本人在事业单位工作七年,临时工
没有
签订
劳动合同
,也没有给我交社保...
答:
不管你是临时工还是普通员工,都要签合同,这是保护双方的权益。工作一年以上没有签合同,就视为签订
无固定期限劳动合同
,现在要求签订劳务
派遣合同
就是变更合同,你可以拒绝,因为这不排除单位是为了规避自身的一些责任。
临时工定义
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、
无固定期限劳动合同
和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。(1)有固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。
合同期限
届满,双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意,还可以...
跟外包公司签
合同
有什么区别
答:
劳务派遣单位与被
派遣劳动
者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及
派遣期限
、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的
固定期限劳动合同
,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最...
劳务
派遣合同没有
给本人怎么办
答:
劳务派遣单位应当与被
派遣劳动
者订立二年以上的
固定期限劳动合同
,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣...
劳动
法对
无固定期限合同
的规定
答:
1. 劳动者若在同一用人单位连续工作满10年以上,并且双方同意续延劳动合同,劳动者提出订立
无固定期限劳动合同
的请求,用人单位应当予以订立。2. 在无固定期限的劳动合同中,试用期的最长时间限制为六个月。3. 进行人员裁减时,用人单位应当优先考虑留用与本单位签订了无固定期限劳动合同的劳动者。4. ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
75
76
涓嬩竴椤
74
其他人还搜