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生育津贴月平均工资怎么算
生育津贴
的职工
月平均工资怎么算
答:
法律主观:员工的
生育津贴月平均工资
是女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足。法律客观:《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育...
生育津贴
的
平均工资
是
怎么计算的
答:
平均工资
=(前12个
月工资
+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12。
生育津贴
是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。社会平均工资通常指某一地区一年全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。领取...
生育津贴
公司
平均工资怎么算
出来的
答:
单位
生育津贴
的
计算
公式是本单位月缴纳
平均工资
除以30再乘以产假天数。生育津贴指职业妇女因生育而离开工作岗位期间,由法律规定给予给予的生活费用。本市户籍的生育妇女,或者在职非本地妇女,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人账户的都可以享受。职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定...
生育津贴
公司
平均工资怎么算
出来的
答:
1、
生育津贴计算
公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30x产假天数。;2、低于上一年本市职工
月平均工资
60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月...
我休息了三个月,
生育津贴怎么算
答:
休息了三个月,
生育津贴计算
方法如下:1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年
月平均工资计算
); 2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算; 3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,...
生育津贴怎么算
单位
月平均工资
答:
生育保险的
计算
方式:1、基数确定:以职工参保前一年度的
月平均工资
为基数;2、津贴比例:按照当地社保局规定的比例进行计算,通常为100%;3、支付时长:根据国家规定的产假天数,一般为98天,特殊情况下会有延长;4、发放时间:
生育津贴
一般在产假开始后的一个月内发放;5、税务处理:生育津贴通常免征...
上海
生育津贴如何计算
答:
1、上海
生育津贴月
标准如下:本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工
月平均工资
。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的,按300%计发;低于本市上年度全市职工月平均工资60%的,按60%计发;但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低...
生育津贴怎么算
答:
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。(二)、
生育津贴计算
公式:1、职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年
月平均工资计算
);2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;3、...
广东
生育津贴怎么算
2023
答:
广东省的
生育津贴计算
公式是:生育津贴=上一年度广东省职工
月平均工资
×补助比例。根据《广东省城乡居民社会医疗保险办法》相关规定,广东省的生育津贴计算公式是:生育津贴=上一年度广东省职工月平均工资×补助比例。其中,补助比例为80%,即生育津贴为上一年度广东省职工月平均工资的80%。生育津贴的最高...
生育津贴
是依据个人
平均工资
还是单位平均工资来
计算
?
答:
生育津贴
的
计算
方式是根据上一年度用人单位职工
月平均
缴费基数除以30天再乘以产假天数。对于男职工来说,可以领取一笔一次性生育补助金,金额为统筹地区上年度按规定从生育保险基金中支付的人均生育医疗费用的50%。但是,如果男职工的配偶自己有生育保险并且可以使用,那么就不能重复使用男职工的生育保险领取...
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