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用人单位没签合同没买保险
公司没有和我们签订劳动
合同
也没有买保险
我该怎么办
答:
《劳动
合同
法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2.求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。《最高人民法院解释(三)》第一条:“劳动者以
用人单位未
为其解决社会
保险
手续,且社会保险经办组织
不
能...
公司
没签
劳动
合同没买
社保怎么赔偿
答:
所以保障是非常强大的。
用人单位没有
给职工交纳社保的,职工可以提出解除劳动
合同
,应该提前30天。主动解除劳动合同,职工还可以索要经济补偿金。经济补偿金一般是按照一年一个月的标准进行发放。另外欠缴的社会
保险
费有劳动监察部门督促其交纳。用人单位在缴纳社会保险费时,还要承担每日万分之五的滞纳金。所以...
在公司上班
没有签合同
也
没买保险
怎么办
答:
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会
保险
费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,
签订
延期缴费
协议
。
用人单位未
足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
没签合同
公司
不
给
买保险
违法吗
答:
没签劳动
合同
,
没买保险
,这是违法的行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。(一)
用人单位不签订
劳动合同,劳动者可以采取的方法1、劳动者如果觉得和用人单位合作愉快,看好自己和用人单位的合作前景,最好和用人单位协商处理,并完善相关手续。符合国家“建设和谐...
单位未签合同未买
社保怎么补偿
答:
1、
没有签合同
可以要求从你入职后第2月至第12月(即11个月)的双倍工资。 2、
没有上
社保,可以要求补缴社保。法律客观:《劳动合同法》第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无...
没签
劳动
合同
,
没买保险
,公司应该怎么赔偿
答:
自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动
合同
,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订...
公司
未签
劳动
合同
也没缴纳
保险
答:
工作一年补偿一个月工资。月工资按离职前十二个月的平均工资计算。2.《劳动
合同
法》第三十八条
用人单位有
下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会
保险
费的;(四)用人单位的规章制度...
公司
不签
劳动
合同不
交社保怎么赔偿
答:
劳动者在试用期内提前三日通知
用人单位
,可以解除劳动
合同
。”员工辞职需提前30日通知企业。根据《劳动合同法》第九十条的规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”劳动者辞职可能会承担赔偿责任;如果
未签
合劳动同...
工作三年
未签
劳动
合同未
交
保险
怎么处理?
答:
工作三年
没签合同没
交社保是违反法律规定的,员工可以去劳动行政部门举报
用人单位
的违法行为;也可以直接向用人单位提出离职,用人单位除了要足额支付员工工资外,还要支付相应的经济补偿金。一、工作三年未签劳动合同未交
保险
怎么处理? 没交社保没签劳动合同的单位违反法律的,员工书面提出离职后可以立即走...
单位没有
给我签订劳动
合同
,
也没有买
社保.我应该怎么办?
视频时间 01:15
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