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电子厂派遣工和正式工的区别
派遣工与正式工的区别
答:
派遣工与正式工的区别
:1、劳务关系不同:派遣工是派遣公司的人,而正式员工是企业的员工。2、合同签订对象不同:派遣人员是与劳务派遣公司签订合同的,而正式工是直接与企业签订合同的。3、岗位位置不同:派遣人员在只能在三性岗位上实施,而正式工则任何岗位都可以的。
高埗昭和
电子厂派遣工和正式工有什么区别
?
答:
派遣工和正式工
有本质上
的区别
。首先,派遣工是不合工作单位有协议或者合同的,而是和派遣单位有协议和合同,正式工只和工作单位发生关系,签订协议和合同。也就是说,派遣工发生了事故,原则上是要派遣单位负责后续问题,工作单位可以解除合同,而不担责任。
派遣工和正式工的区别
是什么?
答:
企业通常会把一些非核心、事务的岗位设计成派遣岗,目的是便于随时调整,企业面临的用工风险小,裁减人员很方便,也不影响声誉。
派遣工和正式工的区别
包括:1、劳动用工合同签订对象不同。劳务派遣工一般都是与劳务派遣公司签订劳动用工合同,而正式工是直接与所在国企公司签订劳动用工合同;劳务派遣工的...
什么叫劳务
派遣
?是正式职工可是有的为什么
和正式
职工又不一样呢?非诚...
答:
一、劳务派遣和正式工的定义 派遣员工指的是企业与劳务公司合作,劳务公司派遣到企业工作的人员就是派遣员工了。正式工是指企业招聘员工后,通过这个试用期的考察而被公司录用后,公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。二,劳务
派遣工和正式工的区别
1、劳务关系不同:派遣工是派遣...
派遣工和正式工的区别
答:
三、
派遣工和正式工
两者的福利待遇不一样。 四、派遣工和正式工两者的保障
不同
。 五、派遣工和正式工两者的岗位不同。 下面详述一下: (一)签订的合同不同 正式员工是与用工企业签订正式劳动合同,劳务派遣
员工的
与劳务派遣公司签订劳动合同。而且,普通的劳动合同期限可以签订三个月及以上,但是劳务...
派遣工和正式工的区别
答:
派遣工和正式工的区别
有:1、概念不同,派遣工,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣到人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同;2、两者的劳动关系不同;3、两者劳动合同签订对象不同;4、两者的岗位性质不同。派遣工是指...
第三方
派遣和正式员工区别有什么
答:
这些劳动合同中,法律并未限制最低合同期限,几个月、一年、两年、五年都可以。2.劳务
派遣
用工形式中,则有最低期限的限制。根据《劳务派遣暂行规定》第五条规定,劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。三、适用范围和比例
不同
1.劳动合同用
工的
适用范围非常广泛,...
劳务
派遣和正式员工的区别
劳务
派遣和正式员工有什么不同
答:
1、概念
不同
:
正式工
,即编制内的
正式员工
,指的是直接签订正式劳动合同的员工。派遣工,即劳务派遣协议,也就相当于临时工。2、工资收入不同:在岗位、业绩相同的情况下,劳务
派遣工的
工资比正式员工待少一半,多则3-4倍。3、待遇不同:公司会为正式员工缴纳五险一金,不一定会给劳务
派遣员工
缴纳一...
劳务
派遣和正式员工区别
答:
您好:劳务派遣
和正式员工的区别
如下。1、概念不同:
派遣工
,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会
派遣人员
至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同。2、两者的劳动关系不同:派遣工属于劳务派遣公司的人,享受派遣公司的员工福利;而正式...
劳务
派遣和正式员工区别
答:
派遣工和正式工的区别
:一、派遣工和正式工两者的身份不同。二、派遣工和正式工两者的待遇不同。三、派遣工和正式工两者的福利待遇不一样。四、派遣工和正式工两者的保障不同。五、派遣工和正式工两者的岗位不同。法律依据 《劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式...
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