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离职之后还要对工作负责吗
员工
离职后
,公司还能追究在职期间的
责任吗
视频时间 00:42
在办完
离职之后
,原公司还不停打电话咨询业务和技术相关事项,该收费吗...
答:
同时相对的,如果公司有较多的
工作
或者咨询或者技术方面的事情
需要
麻烦或者寻求之前员工帮助或协助的,那么公司也应当给予员工一定的报酬或费用。 最后,我国的劳动法及劳动合同法未对员工
离职后
是否还应当
负责
或者解答前公司的工作或咨询等内容进行规定,这些全是依据个人主观...
离职
并完成工作交接
后
,对之前的
工作需要
承担哪些法律
责任
?
答:
员工
离职后工作
未交接完全,但交接单已经公司敲章认可完成交接,有证据的,可以诉讼解决。只要能够证明没有交接好,还是可以起诉救济的。如果出现问题:1、以交接单为准,不存在可以去法院起诉或者报警的可行性。2、及时沟通,晓之以利,动之以情。如果是公司的正式员工,要办理个人辞职手续的话
需要
提前一...
离职
交接期间
还要工作吗
答:
法律分析:提出
离职后
,当事人的
责任
是把自己现在手里的
工作
完整交接给
之后负责
当事人现在工作的人。 交接是一个过程,当事人
需要
尽量保证在交接的过程中对,当事人这部分的工作不会对团队,公司造成任何不良影响。交接完毕后,当事人要把交接情况向领导汇报,表明交接工作已经完成。在得到领导确认后,当事人...
员工
离职
,HR需承担员工
工作
交接的
责任
,合理吗?
答:
这是对各部门
工作
的不
负责
。自己部门的工作交给人事部,部门领导也太大气
了
。 查看原帖>>
离职
快一个月了,以前公司的事领导还找我做,要给他做吗?
答:
因此
对于
已经
离职
公司领导,让做的事情,我们有权利拒绝,也可以看在之前同事情分上,帮前公司领导这个忙。具体处理方法,可以分为下面这两种情况。一、拒绝帮忙,这是我们本分公司领导找已经离职同事帮忙,这时候我们已经和公司,没有了任何瓜葛。基于这样一个情况,可以直截了当拒绝领导安排,表示自己已经...
出纳走了
后还要对
以前的账务
负责吗
答:
既然
离职
前所有事情都已经交接完了,并且都没有问题,只要办理好交接手续和离职手续就可以了,你还想人家
以后对
你负什么
责任
啊,人家又没有卖给你们公司!如果说她在后来的公司
工作
中出卖了你们公司在合同上规定有保密义务东西,那你可以追究她的责任。
已经
离职了
之前的东西还能像我追责吗
答:
2、按照
离职
手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门
负责
人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回
工作
证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误
后
由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,...
会计已经
离职
四年
还要对
以前的账目
负责吗
?
答:
身为会计人员,基本道德操手要具备。会计已经
离职
四年
还要对
以前的账目
负责
。1,会计法确实是有规定,可以相关
责任
人进行追诉其责任。2,由于你只是会计,财务部门一般设置有主管和经理。而且他们对你的
工作
有复核的责任,如果你真的过失导致企业损失,也是她们和你一起承担。3,从法律上讲承担责任也不是...
离职了
有必要做好交接
工作吗
答:
第二、移交过程出纳人员
离职
前必须将本人经管的会计
工作
,在规定的期限内,全部向接替人员移交清楚。接替人员应认真按照移交清册逐项点收,具体要求是:(1)库存现金
要
根据日记账余额当面点交,不得短缺,接替人员发现不一致或“白条抵库”现象时,移交人员在规定的期限内
负责
查清;(2)有价证券要根据各查簿余额...
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