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离职之后还要对工作负责吗
离职
并完成工作交接
后
,对之前的
工作需要
承担哪些法律
责任
?
答:
员工
离职后工作
未交接完全,但交接单已经公司敲章认可完成交接,有证据的,可以诉讼解决。只要能够证明没有交接好,还是可以起诉救济的。如果出现问题:1、以交接单为准,不存在可以去法院起诉或者报警的可行性。2、及时沟通,晓之以利,动之以情。如果是公司的正式员工,要办理个人辞职手续的话
需要
提前一...
突然
离职需要
承担什么
责任
答:
1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职
报告》交到人事行政部 ,并领取
离职
手续表;2、人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录;3、离职员工将离职手续表交部门
负责
人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字;4、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回
工作
证,员工手册 ,工作服 ,...
工伤认定
后辞职
原单位还
负责任吗
答:
综上所述是小编对工伤认定
后辞职
原单位还
负责任吗
做出的相关回答,希望可以帮助到您 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十条职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
离职
快一个月了,以前公司的事领导还找我做,要给他做吗?
答:
因此
对于
已经
离职
公司领导,让做的事情,我们有权利拒绝,也可以看在之前同事情分上,帮前公司领导这个忙。具体处理方法,可以分为下面这两种情况。一、拒绝帮忙,这是我们本分公司领导找已经离职同事帮忙,这时候我们已经和公司,没有了任何瓜葛。基于这样一个情况,可以直截了当拒绝领导安排,表示自己已经...
出纳走了
后还要对
以前的账务
负责吗
答:
既然
离职
前所有事情都已经交接完了,并且都没有问题,只要办理好交接手续和离职手续就可以了,你还想人家
以后对
你负什么
责任
啊,人家又没有卖给你们公司!如果说她在后来的公司
工作
中出卖了你们公司在合同上规定有保密义务东西,那你可以追究她的责任。
辞职
报告签完,继续在公司上班,出了安全问题,单位
负责任吗
?
答:
那当然
需要负责任
,虽然你已经
辞职了
,但是确实和用人单位之间存在劳动关系,
工作
中出了安全问题,就属于工伤,对方当然需要负责任。
提出辞职后还要
继续做
工作吗
?
答:
提出
离职
肯定
工作
也要做好。然后也要给接待你的人做好你的工作,所以我觉得虽然离职啦,该做好的事情
还是要
做的,不能那么随意。毕竟你在这个工作做好
了
,
对于
你下面的工作也有好处。毕竟工作的时间,如果接触的层面差不多的话都是差不多的,做好该做的事情就好了。
新手做出纳,要是没有签任务合同。
工作
出错,
离职后要负责吗
?
答:
“我是在学校做出纳
工作
,因为是新手。会计在
离职
时,把我开的几本收据给弄不见了(总三联,第二联开出去了,第三联做了帐,所以收据只剩第一联)。因当时会计把收据要过去时,没让其签收。不过,本人不懂这些只剩第一联的收据还有什么用,最多用来核对学生个人邀费情况方便(不过我已全有电脑...
在
离职
最后一天
还要
做好自己的
工作吗
?
答:
4. 圆满离职 尽管在离职的最后一天
还需要
完成
工作
,但是不能失去自己从前的职业态度。除了完成工作,圆满的离职同样重要。在工作结束时,以自己的为榜样,传达一种职业形象的态度可以帮助你在未来的工作中获得更多的机会。在告别时,表达一种积极的态度,感谢对方对自己的帮助,在
离职后
建立联系和
以后
的工作...
提交
辞职
信
后
我
还要
继续做交给我的事吗?这事是谁都可以做的。还是我...
答:
是的,你在继续做好交给你的事情同时
还要
做好交接
工作
。因为,你想
辞职
,只要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职信〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不
需要
征得用人单位的同意。你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该...
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