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离职了前公司还在给我发工资
自理
离职了
可是原
公司还给我
银行卡
发工资
,我用来这些钱会不会犯法?_百...
答:
就你描述内容涉及到民法总则中的不当得利。看原
公司
最后是否追回,如果向你索要你返还不违法。自多发
工资
的第一次到账时间起,3年以内没向你追索。超过诉讼时效视为赠予,你使用不违法,拒绝返还也有理由
离职后
,
公司还在
继续打
工资给我
,请懂相关法律的朋友进来下!
答:
这个事情 就我个人认为,
公司
不可能要你归还的。即使他们发现啦。也没有权利要求你归还,因为你没有强制要求他们给你钱 是由于他们的失误,导致了这起事件的发生。由于是他们的个人失误导致事件的发生 所以即使公司发现后要求赔偿,也只会追求把钱打进你卡里的人,而不是这个“受害人”...
离职后
,连续两个月
还在发工资
,是不是自己应得的!
答:
公司
仅买社保和医保?这句话是什么意思啊?社保包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险、住房公积金。如果公司已经给你交了社保,而且又是你主动
提出辞职
的,不应该有经济补偿金吧!当然你可以打电话问我公司的财务室,问问这个是啥情况?如果真是公司搞错了,你这个属于不当得利,有返还的...
离职后
,
公司还发
了4000
工资
,如果我用了这笔钱违法吗?
答:
发的这4000块工资是哪个月的?有的
企业
开始是上班以后的下个月
发工资
,如果是这样的话那就是给你结算的已经上完班的那个月的工资,那是你应得的钱,收下就是
自动
离职后
,第二个月
公司还在给我发工资
,我该怎么办
答:
这个倒是不算犯法,但如果原来的球场给你
发工资
是基于自己内部协调不当,没有弄清你已经
辞职
的话,你这个工资算是不当得利。不当得利应返还,否则球场知道了,有向你追偿的权利。 但是有一点要注意,如果你还了钱,要注意,要
公司给
你写个收据。要他们盖章的,这样也是对你权利的保护。
离职了
可是原
公司还给我
银行卡
发工资
,该怎么办?
答:
没有这个必要,等你找到新到新工作,找机会请原来领导吃个饭,表示感谢。
...可是在个人所得税APP上这个
公司
任然
在给我发工资
是怎么回事?_百度...
答:
知道小有建树答主 回答量:3616 采纳率:78% 帮助的人:102万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 在公司
离职了
很久,但是在个人App上面查到
公司还在发工资
,这就是他们在利用工资偷税,你可以直接跟税务局打电话。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
...但是从个人所得税里面显示他们一直再
给我发工资
(但是我?
答:
你已经离开那家公司了就跟他们讲不要给你
发工资
了,而且把你之前
公司在
你
离职后
的工资退还给那家公司。不然的话等那家公司出现问题的话,公司会被纪委查帐的,一旦查出你多年离开那家公司后而一直在发工资你,你会受法律制裁的。希望采纳点攒 ...
...可是在个人所得税APP上这个
公司
任然
在给我发工资
是怎么回事?_百度...
答:
我来给你回答吧,这跟
工资
做账有关系,为了平衡税务最小化,会将你的工资保税分化,也就是预付工资和实际工资要一致,可是分摊到各个月份来算,也就是你
离职了
,
公司
不想承担太大基数你的税款,所以分担道两个年份缴纳。
...可是在个人所得税APP上这个
公司
任然
在给我发工资
是怎么回事?_百度...
答:
这种情况下,肯定是
公司
为了少交税而使用的一种手段,但是最终伤害的是你个人,因此,你可以去税务局反映相关情况,举报该公司的违法行为,还可以去法院起诉对方,申请必要的赔偿。
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