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离职后公司仍给发工资
你之前的工作,
离职后
多久才发的上个月
工资
和当月工资?觉得
公司
坑吗?
答:
法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省
企业工资
支付规定》第...
没办
离职
手续直接走
了工资
会发吗
视频时间 00:46
...还没有办理
离职
手续,
公司
这个月应该给我
发工资
吗?
答:
员工上班一个月后
辞职
,应该
发工资
。劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条 工资应当以...
我从
公司辞职后
,公司拖欠
工资
不给,该怎么维权?
答:
我从
公司辞职后
,公司拖欠
工资
不给,该怎么维权? 根据我国《工资支付暂行规定》第十八条规定:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工...
现
公司
规定
离职后
最后一个月
工资
一年以后再发,合理么
答:
公司
私自规定:劳动者
离职后
,
工资
在1年
以后发放
。公司的规定,是在规避劳动争议仲裁时效1年的规定。劳动者遇到此类情况,建议反映到就业局解决,要求公司按期支付工资。
...未和
公司
解除劳动合同,那么公司是不是还得给我交社保,
发工资
...
答:
如果没有以上的情况,那你就是违法解除劳动合同,用人单位可以根据《劳动合同法》第90条规定追究你的损失赔偿责任,当然损失必须是有理有据的,且与你违法解除劳动合同有因果关系才能要求你赔偿。如果赔偿后,
工资
尚有余额,仍应支付给你,否则就是拖欠或克扣。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人...
已经
离职公司
拖欠
工资
怎么办?
答:
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。拖欠
工资
投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委。若是在生活中
离职后
前
公司
欠薪通常采取上述手段可以解决问题,若是自己觉得麻烦或者
依然
未解决问题亦或者拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼...
请问
公司
在员工
离职后
不结算工资,却要等到下次
发工资
的时候发工资,这样...
答:
符合的。所有
公司
都这样的,而且合同上也会有写的。
我今天
辞职
,
公司
通知我明天不用上班,但是
工资
要到下个月统一
发放
,这样...
答:
(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍...
离职
一个月
之后
下个月再
发工资
是否合法
答:
公司
抵押一个月
工资
不合法。 劳动者有按时足额获得劳动报酬的权利,用人单位不能任意克扣。劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损...
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