11问答网
所有问题
当前搜索:
离职后公司仍给发工资
离职后工资
卡每个月还收到工资,怎么办?
答:
不是自己的
工资
,需要返还给原
公司
的,否则会构成不当得利。《中华人民共和国民法通则》第九十二条 没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。第一百一十七条 侵占国家的、集体的财产或者他人财产的,应当返还财产,不能返还财产的,应当折价赔偿。损坏国家的、...
离职后工资
卡每个月还收到工资,怎么办?如果拿了被发现怎么办?_百度...
答:
举个例子,信用卡还款还错帐号
了
,几个月后才发现,罚息一大堆,不当得利人有义务返还受害人的本金,但是因此产生的罚息和滞纳金只能由受害人自行承担。网友二:当年我刚好7月15日正式
离职
,
公司
是每个月最后一天
发工资
到银行卡,财务说过工资奖金,包括未休的年假都将折算工资一并发放。7月底财务给我打...
辞职后公司
多发了一个月的
工资
给我,但是我没有办理辞职手续,这个怎么...
答:
这种情况确实是有的,我有朋友离开
公司
后又拿
了
一年多的
工资
,直到公司催他去办手续。这种情况估计也就是在国企存在,反正是公家的钱,人事和财务也没必要去较真,如果你在公司时人缘还不错,大家也就睁一眼闭一眼。不过,也不是说你不去办手续就可以一直占便宜的,没办
离职
手续又长期未上班可以按...
6月30日
离职后
压了一个月
工资
,一个月后(8月7日)前
公司
就给我一个月...
答:
对于你提到的情况,我可以给你一些建议。首先,根据普遍的就业法律和合同约定,
公司
在你
离职后
应该及时支付你的
工资
,不应该拖延一个月。一旦公司拖延支付工资,你可以通过以下步骤来解决问题:1. 沟通询问:首先,你可以通过电话或邮件与公司的人力资源部门或财务部门联系,询问工资拖延的原因和具体的支付...
离职
一个月
后公司发
了年终奖,那还有我的份吗?
答:
1、
公司发放
年终奖的一般规则 有的公司会认为,我之所以要发年终奖,一方面是为了在年底时,让员工觉得待在这家公司还是很有盼头的,公司赚
了
钱会给员工发一部分奖金,避免在跳槽高峰期,员工都选择
离职
;另一方面,也是为了激励留下来的员工,来年接着好好工作,公司的利润越高,大家年底拿到的年终奖就...
离职
的时候要是签了按正常发薪日
发放薪资
是否可以要求
公司
在离职的时...
答:
根据《劳动合同法》的规定,用人单位在与职工解除劳动合同时,应当清算职工在本单位的各项应得报酬,包括但不限于工资、补偿金、奖金等。因此,如果
离职
协议中约定了正常发薪日
发放薪资
,而
公司
未能按照约定进行支付的,则您有权要求用人单位在离职时一次性结清欠薪。但是,建议您在解除劳动关系前请与公司...
我已经
离职了
为什么在个人所得税那里还看得到那
公司发工资
是怎么回事...
答:
离职了
应该当月的
工资
,发生了会如何,不发生又会如何。这样看来,在这种困难的抉择下,本人思来想去,寝食难安。可是,即使是这样,离职了应该当月的工资的出现
仍然
代表了一定的意义。所谓离职了应该当月的工资,关键是离职了应该当月的工资需要如何写。这是不可避免的。每个人都不得不面对这些问题。在...
离职后
还没有结算的
工资
,
公司
还会
发放
吗?
答:
会。
离职后公司
并不是立刻把剩余的工资结算给离职员工,而是等到下一次公司
发工资
的日期,和其他员工的工资统一发放。因为发工资是一种走公账的行为,而不是像两个人面对面转账那样的私人行为。发工资一般情况下都是由每个月的固定日期,公司财务通过银行统一
发放给
公司内所有的员工。发一次工资是很麻烦的...
离职后公司
拖欠
工资
怎么办?
视频时间 01:31
员工正常
离职后
,
工资
压一个月后再发,合法么?
答:
员工正常
离职后
,
工资
压一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由拖延支付工资,比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等。法律分析劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜