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离职员工工资发放规定
辞职
工资发放规定
答:
一、
离职员工工资发放规定
是什么?《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动法离职工资结算 劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,...
离职员工
年终奖
发放规定
答:
如果公司规章制度和劳动合同都未对年终奖明确规定,按同工同酬原则,劳动争议仲裁机构或法院一般会支持这些职工得到一定比例的年终奖。如果公司规章制度和劳动合同明确
规定离职员工
不得享受年终奖,那么,离职员工追索年终奖获得...
员工
主动
离职工资
怎么发
答:
一、如果
员工
主动
离职工资
怎么算? 如果员工主动离职工资需要按照员工实际享有的权利来发放,单位不的擅自扣除或者不予发放。主动离职工资结算的
规定
办完所有的离职手续之后,用人单位会
发放工资
的,但从现实生活当中看,一般当天离...
离职员工
提成
发放规定
答:
大家一定要勇敢的去维护自身的合法权益,用人单位已经规定了本季度奖金和提成的发放制度,如果用人单位非法苛刻劳动者的合法工资,那么用人单位就违反了劳动合同法的相关规定。
离职员工工资发放规定
1、劳动者辞职的,用人单位应当在...
员工离职
当天必须结清
工资
吗?
答:
请仔细看:法律分析:可以的,
离职
时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清铅桐劳动者
工资
。在
员工
依法办理离职手续后槐昌坦,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(迅锋即离职证明),同时...
劳动法
规定离职
后多久结清
工资
答:
员工离职
后
工资
应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意,...
离职
人员
工资发放规定
答:
你也没有必要因为这个问题申请劳动仲裁。如果,公司到了下个月15日,还是没发你的工资,并且明确表示不会发给你工资,那你可以通过合理的途径来解决。
离职员工工资
何时付?劳动部发布的《工资支付暂行
规定
》(自1995年1月1日起...
离职员工
提成
发放规定
答:
大家一定要勇敢的去维护自身的合法权益,用人单位已经规定了本季度奖金和提成的发放制度,如果用人单位非法苛刻劳动者的合法工资,那么用人单位就违反了劳动合同法的相关规定。
离职员工工资发放规定
1、劳动者辞职的,用人单位应当在...
劳动法
员工
自动
离职
是否结算
工资
答:
离职
时公司应该立即支付
员工工资
,不应该拖欠,有的公司说按所有人的支付周期,到月头
发放
,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的
规定
,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动...
劳动法有没有
规定
辞职多发一个月
工资
?
答:
工资应该在公司规定的时间发放,离职本月的结算
工资规定
应该在三天内发放,不过有的公司和
员工
协商出一定的发放时间也是有的,特别是业务部门,业务结算没出来是不能结算
离职工资
。可以向劳动部门申请要求公司
发放工资
,还可附加...
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