11问答网
所有问题
当前搜索:
离职员工工资发放规定
劳动法
规定离职
人员三天内收到
工资
嘛
答:
法律分析:不是。在
员工离职
后的十五天之内结清全部
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
劳动法
离职
后
工资
怎么结算
答:
【法律意见】
离职
后拖欠
员工工资
处理方法:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不...
辞职
工资发放
时间是怎样的
答:
辞职
工资发放
时间:公司应在3个工作日(遇特殊情况不得超过5个工作日)内发放
离职员工工资
。如果用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除...
辞职后
工资
如何
发放
?
答:
劳动法没有明确
规定离职
后的
工资发放
时间。但规定了劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中,劳动双方协商一致,可以在下一次工资发放...
<劳动法>
规定离职
后多少时间结清
工资
答:
劳动法中没有
规定离职
后多长时间结清
工资
,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。依据《工资支付暂行规定》规定如下:1、第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如...
离职
人员
工资发放规定
标准
答:
1、
离职员工
必须在
规定
的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算
工资
并办理正式离职手续;2、因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的,均应按规定...
劳动法
员工
突然
离职工资
怎么算
答:
用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的
规定
,支付每工作一年一个月
工资
的经济补偿金法律客观:《 劳动合同法 》第五十条规定:用人单位应当在解除或者 终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日...
劳动法有没明确
规定离职
后
工资
什么时候发
答:
劳动法没有明确
规定离职
后的
工资发放
时间。但根据国务院《工次支付暂行规定》,劳动者离职的,用人单位应当在办理完离职手续后即向劳动者支付工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
员工离职
了
工资
应该什么时间
发放
答:
为什么
发放工资
的时间不一样?有些单位也可以在离职当日发放,当然这个要看公司怎么规定,当然,如果你硬是要求公司当天结算,公司也是要给你结算的
员工离职
后工资一般根据公司
规定发放
,一般公司是随着正常
工资发放
日发放,离职...
公司裁员
工资发放
是不是走的那一天发放,还是要等下个月发
答:
公司辞退
员工工资
是不是要马上结清,还是等
发放工资
那天在结算 这个要看公司的具体制度了,要是制度内允许的话,那可以马上结算,一般正规公司都是在发工资的时候一起结算的,毕竟发的还是工资。公司
规定离职
人员
工资发放
和...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜