11问答网
所有问题
当前搜索:
离职四个月了没发工资
辞职
后公司压着我一
个月
的
工资不发
答:
辞职
厂里压了一
个月
的
工资不发
,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成...
离职了工资没有发
怎么回事啊,朱近虎?
答:
留个心眼,按我说的做。计划
离职
前一定要多多保留自己上班的证据记录,离职的时候,尽可能地按照企业规定的离职程序去办理手续交接,离职单上领导签字了就拍个照片留存,交接手续也要办理好签字拍照留存。离职前有几
个月
的
工资
如果
还没有发放
,这几个月上班的考勤记录最好也要想办法证明并收集,比如打卡...
如果是我已经
离职了
,可是原公司还欠我半
个月
的
工资没有发
。这个情况下...
答:
你好,你的问题是 如果你已经
离职
了 ,可知原公司 还欠你半
个月工资没有发
,这种情况下 你还能要回来吗 ?当然存在要回来的可能性 ,只不过比较麻烦 ,你可以到当地的 劳动监督管理局 求寻求帮助 。也可以直接到 人民法院起诉 或者寻求劳动仲裁 ,当然你必须 提供相关的证据,证明对方拖欠你 半个...
辞工后一
个月不发工资
怎么办
答:
辞职
拖欠的
工资
可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果
不
满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发...
...两
个月
后仍不让走,拖了一个半月的
工资没有发
,然后我直接就走了,可...
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
离职
最后一
个月工资不发
怎么办
答:
法律分析:先找到单位人事部门和财务部门,持
离职
证明文件要求发放应发而
未发
的
工资
。若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果,如不服仲裁结果,可向上一...
在公司上了
四个月
的班,在六月份的时候
离职
了,到现在都
没有
拿到五月份...
答:
没有
签订劳动合同用人单位应从第二
个月
起支付你双倍
工资
,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
离职
一个星期
了工资
还
没发
答:
3、也可以直接申请仲裁。 首先, 劳动者 要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发
工资
。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一
个月
通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个...
公司
员工辞职
后,当月的
工资不发
怎么办?
答:
2.可得到补偿: 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。3.因为
没有
签订合同,所以不能认定为你是在试用期内,《说公司在一定时候是大于国家法律,》这句话是错误的,任何时候公司的规定必须服从国家的法律,就凭这可以...
辞职
后一
个月不
上班不给
工资
怎么办
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)
未
按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不
支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜