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离职四个月了没发工资
我
离职了工资
压了半
个月
基本工资个人税务申报了然后
没有
给我
发工资
然 ...
答:
离职了
还有半
个月工资
,既然公司都已经帮忙申报工资个税了,那您就不要过于担心了,你可以主动去人力资源部问问到底怎么回事还
没发
,如果扣着
不发
,你可以到当地劳动监察大队投诉,后续还可以走劳动仲裁
自离
不发工资
怎么办
答:
沟通协商解决 不管是在职还是
离职
,不管是无故拖欠工资还是
不发工资
,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。协商失败,拿起法律武器维护合法权益 如果单位...
员工自动
离职4个月
,用人单位用邮政EMS寄发了《限期返岗通知书》并确认...
答:
自动
离职四个月
的话,一般按照公司规定是
不发工资
的,自动离职员工不再享受工资的待遇,如果公司发了限期返岗通知书,员工未按时返岗,轻的只是员工福利以及工资不再发放并列入公司黑名单,永不录用;重的可能除以上处罚外还会要求员工承担因自动离职给公司带来的损失。《职工奖惩条例》连续旷工10日,累计...
在朋友公司工作,
四个月没发工资
了,要了好几次了,说是给,都没给我,真...
答:
你可以到朋友公司去要钱,如果
不
给你钱就到法院去起诉,一般公司都会害怕的,所以他们会把剩下的
工资
都结算给你。不会可扣你一分
公司
四个月不发工资
能直接
辞职
吗
答:
法律主观:可以。用人单位违法拖欠
工资
的,劳动者可以立即
辞职
,
不
需要提前三十天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。法律客观:《劳动合同法》第...
员工自动
离职4个月
,用人单位用邮政EMS寄发了《限期返岗通知书》并确认...
答:
自动
离职四个月
的话,一般按照公司规定是
不发工资
的,自动离职员工不再享受工资的待遇,如果公司发了限期返岗通知书,员工未按时返岗,轻的只是员工福利以及工资不再发放并列入公司黑名单,永不录用;重的可能除以上处罚外还会要求员工承担因自动离职给公司带来的损失。《职工奖惩条例》连续旷工10日,累计...
辞职工资
还没拿到要退群吗
视频时间 00:32
离职
后少
发工资
怎么办
答:
(一)
未
按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不
支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传...
你好我想问一下用人单位已经3个多月
没发工资
了递交被迫
离职
合理吗?
答:
这个是合理的,因为你已经拖欠三
个月
以上的
工资
,他就属于拖欠工资,那么他就是违反了合同法,这个时候你写出
辞职
报告,那么这个时候一个月以后你还可以得到经济补偿金,如果原来单位给你缴纳过失业保险,你还可以拿到失业金的
因为我要
辞职
,公司拖欠
工资不发
怎么办?
答:
如果想立即解除劳动合同并要求支付补偿金,可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同,以此为由解除也是可以即通知即解除并可补偿,但劳动者要举证证明
未
足额支付劳动报酬事实的存在。补偿金标准为“按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不...
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