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离职四个月了没发工资
因为我要
辞职
,公司拖欠
工资不发
怎么办?
答:
如果想立即解除劳动合同并要求支付补偿金,可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同,以此为由解除也是可以即通知即解除并可补偿,但劳动者要举证证明
未
足额支付劳动报酬事实的存在。补偿金标准为“按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不...
辞职工资
还没拿到要退群吗
视频时间 00:32
辞职
公司没给开
离职
证明 并且
没有发
当月
工资
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
公司已经连续三
个月没发工资
,要不要
离职
呢?
答:
公司已经连续三
个月没发工资
,要不要
离职
呢?每个人都想养一个家庭,
没有薪水
来维持生计?对于每个工作场所来说,工作的核心目的是获得有偿房屋。如果我们的单位未能发布几个月的工资,这意味着这个单位至少在更明显的危机中,也许你可以支持它,也许明天将是关闭的。据我们在每个员工中有个人,它尚未...
...公司
四个月没发工资
,和公司
辞职
,公司不结清
答:
在仲裁时间内可以,胜诉机会非常大。1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一
个月
内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时
辞职
,并要求单位支付你经济补偿金、双倍
工资
(最多11个月)等,支付加班工资3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你
不
需要承担任何责任,可以随时
离职
。单...
三
个月不发工资
,被迫
辞职
可以领失业金吗?
答:
可以的。用人单位拖欠工资,
未
及时足额
发放工资
的,属于法定过错,劳动者有权立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。法律依据:《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和...
离职
后还
没有
结算的
工资
,公司还会
发放
吗?
答:
会。
离职
后公司并不是立刻把剩余的工资结算给离职员工,而是等到下一次公司
发工资
的日期,和其他员工的工资统一发放。因为发工资是一种走公账的行为,而
不
是像两个人面对面转账那样的私人行为。发工资一般情况下都是由每个月的固定日期,公司财务通过银行统一发放给公司内所有的员工。发一次工资是很麻烦的...
我现从一家公司
离职了
,今天等了四天了,
工资还没有发
,要怎样才能快速拿到...
答:
朋友你好!你从一家公司
离职
了,等了四天
没有发工资
,这个情况要结合你离职的时候公司给你承诺的什么时间发工资,通常离职员工工资是和其他在职员工一起统一发放,除非离职员工有特殊情况和公司有过约定,你想快速拿到工资需要和公司协商
公司已经连续三
个月没发工资
,员工该怎么办呢?
答:
公司出现了问题,已经三
个月没发工资
了,问老板要老板就说最近公司困难,在等等吧,可是自己手头上真没什么钱,还欠马云 ,平时和老板关系也不错,感觉在公司困难的时候离开不太好,可是发不下来工资生活都困难,该怎么办?如果这个时候老板承诺给你股份,公司以后赚钱了可以有分红,这段时间的工资先欠...
公司三
个月不发工资
,我是否可以
辞职
,是否可以要赔偿?
答:
用人单位有下列情形之一的。按实际情况,劳动者有权按法律规定自动
离职
,而公司应当在解除合同时一性次付清劳动者
工资
,公司拖欠劳动者工资的行为违法。双方协商无效的,劳动者可以申请劳动仲裁进行处理。法律分析如果对劳动仲裁结果
不
服,符合法律规定的,可以向法院起诉,要求法院按法律规定进行处理。办理离职...
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