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私自扣工资怎么处理
公司
私自扣工资
答:
有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者
工资
:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中
扣除
的其他费用。
公司
私自扣押
员工
工资怎么办
答:
辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。公司因员工辞职
扣押工资
的做法不合理,更不合法。如果公司有此...
私自扣
压员工
工资怎么处理
?
答:
公司
私自扣押
员工
工资处理
方法:两种处理办法一、向当地劳动部门举报,由劳动部门责令单位支付《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
公司
私自扣押
员工
工资怎么办
?
答:
您好,公司
私自扣押
员工
工资处理
方法:两种处理办法 一、向当地劳动部门举报,由劳动部门责令单位支付 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
私自扣
压员工
工资怎么处理
?
答:
这种情况应该去和老板沟通,如果老板沟通不了的话,可以到劳动监察部门投诉他,让劳动监察部门给多数合理的评判,如果劳动监察部门都许的评判,你不能够接受,你可以直接起诉到人民法院,让人民法官让给你通过法律判决
工地财务
私自扣押
员工
工资
不付是否合法?
答:
恶意拖欠员工
工资
肯定是不合法的。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,...
老板
私自扣工资怎么办
?
答:
老板
私自扣工资
,作为员工可以问老板为什么会扣工资?如果老板没有合理的回答你的问题,那么你可以问老板,索要所扣的工资,如果老板不给的话,那你可以,拿上一定的证据去当地的人社部门进行举报。
公司不明不白扣我1000元
工资
,找劳动局会不会管
答:
如果你同事不同意调解,公安机关是不能强行调解的。公安机关让你们单位赔偿1000元,其行为违法。你单位
私自扣押
你1000元
工资
,其行为更违法。现在,你可以要求同事向其上级公安机关纪检部门或者检察院投诉,要求
处理
强行调解的违法警察。对你被扣押的1000元钱,你可以依法向劳动部门投诉,要求进行仲裁。
公司在没有开具任何违规证明的书面材料
私自扣
发员工
工资
答:
拖欠
工资
,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
厂里
私自扣工资
违法吗
答:
法律主观:工厂离职
扣工资
,梧正当理由的违法,在离职时一次性付清劳动者工资,也可以在下个工资支付周期与其他劳动者工资一起发放。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以
扣除工资
。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
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