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签了不写时间的离职协议
...3个月工资等我
离职
的时候还给我,我想写一份
协议书
,要怎么写啊_百度...
答:
1、自xxxx年xx月xx日起,解除双方签订的劳动
合同
,双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至
离职
之日,支付
时间
为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计x元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付...
...
签了
解除
协议
,我按了指模,公司没有盖章。到
离职的时间
公司反悔了,我...
答:
按劳动
合同
法规定,你只要提前三十天书面通知用人单位,要求解除劳动合同关系的,三十天后即为合法解除。用人单位虽然反悔,但你有和人事的谈话录音,并且是涉及到你要
离职
的意向己通知了用人单位人事部门,那用人单位反悔也没用,三十天过去了,你就可以想去你要去的地方,用人单位无法左右你了。
离职签了
保密
协议
,但没有补偿金,保密协议有效吗
答:
二、保密
协议
的主要条款有哪些 1、保密主体 任何协议都要锁定
合同
主体。保密协议可能涉及的主体,除了并购双方以外,还可能包含并购双方各自聘请的律师事务所、会计师事务所、财务顾问等中介机构;即使单从并购双方而言,还要锁定接触商业信息的人员范围,不能什么人都能获得知晓商业秘密的机会,否则这份协议...
离职签了
保密
协议
,但没有补偿金,保密协议有效吗
视频时间 00:54
作为质量负责人
离职
后怎么处理,对自己没有影响
答:
作为负责质量工作的责任人,离职的时候最好与单位签订
离职协议
,协议上一定要注明离职时间。也可以通过其它渠道证明自己
的离职时间
。因为医疗器械都有生产时间,自己离职以后生产的器械出了质量问题或者违法经营就不会牵连到自己。因为离职不干,与单位已经是风马牛不相及的人,单位如果出了质量问题或者违法...
劳动
合同
已到期,但未
离职
。保密
协议签
得时候只有开始
时间
,没有标明结束...
答:
有些人一厢情愿的将两者混为一谈,并将保密
协议
的期限也与竞业限制的期限一样确定为二年,这种说法实在让人不敢苟同。保守公司机密一般没有确切的
时间
概念,只有约定的公司机密不再成为机密时,约定的保密事项才可以不再履行,否则即使员工在
离职
的数年后也有为单位保守机密的义务。除非协议双方另有约定...
签了合同
可以
辞职
吗?
答:
3、
辞职
理由建议你参照劳动
合同
法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动
时间
、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。4、辞职通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同...
如果我
签了
一年劳动
合同
,
时间
没到我跳槽需要付违约金吗
答:
如果
签了
一年劳动
合同
,
时间
没到跳槽是否需要付违约金,看具体情况。1、如果提前30天以书面形式通知单位,属于合法解除劳动合同,不用支付违约金。2、如果未提前30天以书面形式通知单位,并且未与单位协商一致,需要支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
离职
时候需要注意
答:
离职
这件事,看似有“挥一挥手,不带走一片云彩”的潇洒。但是,如果不长心,等你离职后可有苦头吃。离职的时候单位要给我们什么东西一、如果是主动离职,一定要拿好离职证明回执,确认信息准确,千万别忘了盖公章。二、如果是被公司劝退,千万要拿好解除劳动
合同
通知或劳动合同解除
协议
,并清算离职补偿金,注意离职补偿金...
我
离职
的最后一天(5月20日),公司拟定了一份离职承诺书,非让我签字,威...
答:
所以综合内容,这个承诺书你不必签,如果有发竞业金给你,可以单独签一份竞业限制补偿金的协议即可。你只需要提前一个月申请
离职
,保留好相关的书面证据即可离职,如果公司不给交接或不办理离职手续,直接去劳动仲裁起诉公司:一是不让离职、二是强迫
签协议
,不过在公司与谈的时候保留好威胁录音 ...
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