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签了保密协议就不能自己开公司吗
离职后
自己开公司
算
不
算违反了竞业限制
协议
?
答:
这取决于所
开公司的
经营范围。若与原公司重叠,那么就违反了竞业限制协议,应承担法律责任。法律分析对负有保密义务的劳动者,用人单位能够在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者商订竞业限制条款,并商定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制时限内按月予以劳动者经济赔偿。劳动者违背竞业限制商定的,应当按照...
没有签订劳动合同,只
签订了保密协议
,这样竞业禁止生效吗?
答:
竞业禁止无效,没签劳动合同就要支付赔偿金,以及默认为无固定期限劳动合同。竞业条款也就失效了。入职超过一个月未签订劳动合同可以主张双倍工资。竞业限制可以签,只是
公司
是要支付补偿金的,
不
支付补偿金,劳动者可以单方解除
协议
。补偿金的标准各城市有
自己的
规定。“竞业禁止”合同只能适用于居于单位比较...
用家人
的
名字
开公司
,我
自己签了保密协议
,违法吗
答:
根据查询相关资料显示:不违法。用家人的名字
开公司
,你
自己签了保密协议签订的保密协议
,只要保密协议的内容符合法律规定,当事人在自愿合法的前提下签订的,合同就具有法律效力,受到法律保护
就不
违法。
签了保密协议
和竞业协议,可以让家人
开公司吗
答:
签了保密协议
和竞业协议,可以让家人
开公司
。对负有保密义务的劳动者和竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。根据合同相对性原则,保密及竞业限制协议的效力
不可以
及于员工家属。
请教公司员工违反
保密协议
,另
开公司
经营同类业务,侵犯原公司机密
的
问...
答:
法律上并不禁止他离开公司后另
开公司
,所以,一般
不能
提出要求他注销公司的请求。但如果确实有侵犯公司商业秘密的行为,可以要求其停止侵权行为,并赔偿公司损失。
签了保密协议就不能
去同行业工作了吗
答:
每月补偿的金额不得低于你劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%,并不得低于当地最低工资标准;4、
保密协议
没有约定竞业限制,或者限制期满,你可以从事同行业。禁业限制期限不得超过两年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业...
签了保密协议
,还能从事相同行业的工作吗?做相同的产品,以前的
公司
是 ...
答:
如果签署竞业限制
协议
同时支付经济补偿(必须要同时支付补偿,没有这点竞业限制不成立),那么你违反的话是要承担法律责任的。具体请参考下面的法条依据 希望你采纳我的回答 劳动合同法 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关
的保密
事项。对负有保密义务...
业务
签了保密协议
,可以在辞职后从事同样的工作吗
答:
约定了竞业限制的,限制期内
不能
到有竞争关系单位或者
自己
开业从事同样工作;未约定竞业限制的不受此限。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者
保密协议
中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制...
技术部员工
签订了保密协议
,且在职期间与他人合股开了一个与
公司
形式同样...
答:
按
公司
规章制度处理,如果没有规章制度就人工评估处理,比如是直接开除还是找员工谈谈让他写保证书改正,把处理意见走审批流程报高层审批,然后执行就好了,这个过程中如果担心员工不服的还可以先咨询律师。如果还没有规章制度 那要引起你们重视了,张三能干,李四王五就都有可能做,
不能
以后也没有据可循,...
公司
要求
签保密协议
合法吗
答:
三、应分人分岗签订保密协议。需要注意的是,与约定竞业禁止企业必须支付员工
不
同,要求职工
保密企业
可以给予该职工一定数额的经济补偿,也可以不给经济补偿。无论企业是否给予经济补偿,只要
签订了保密协议
,员工就必须履行保密的义务。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十条:合同的内容由当事人...
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