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签了合同被辞退怎么办
刚
签了合同被辞退怎么
赔偿
答:
第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位
辞退
员工的,就属于违法解除劳动...
跟第三方签的
合同被辞退怎么办
答:
法律分析:与第三方签订劳动
合同
,
被辞退
应该向本单位申请赔偿金,由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。直接和用人单位签订劳动合同...
跟中介签的
合同被
厂里
辞退怎么办
答:
与中介沟通、了解法律权利、与工厂协商、寻求法律援助。1、与中介沟通:首先,您可以与中介联系,说明您被工厂
辞退
的情况,并询问是否有可能找到其他工作机会。中介可能会帮助您寻找其他合适的职位或提供相关的建议。2、了解法律权利:在处理此事时,您需要了解自己的法律权利。您可以咨询当地的劳动法律援助...
签了
劳动
合同被辞退怎么
赔偿?
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动 合同解除 或者终止前十二个月的平均工资。 二、没签
合同被辞退怎么
赔偿? 按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者 解除劳动关系 时,需要依法向员工支付 经济补偿金 ,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是
签订了
劳动...
签了
两年
合同
中途
被辞退怎么
赔偿
答:
法律主观:
签了
劳动
合同被辞退
赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
签了合同被辞退怎么办
答:
如果自身并不存在过错,被公司违法
辞退
,可以搜集证据申请劳动仲裁。根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;...
和劳务公司签的
合同
在厂里上班
被辞退怎么办
答:
法律主观:劳动者如果要与劳务公司解除签定的劳动
合同
,可以与该公司进行协商,协商一致后就解除劳动合同;或者也可以提前三十日书面通知用人单位来解约;如果单位有严重的侵权行为的,劳动者依法单方面解约也是可行的。法律客观:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面...
签了
三年的劳动
合同
,
被辞退
,应该
怎么办
视频时间 01:53
和公司
签了
一年
合同
干半年
被辞退
应该
怎么办
?
视频时间 01:31
公司
签合同
随便
辞退
员工
怎么
举报?
答:
第二,
合同
到期
辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。劳动者要成功维权,应当注意两点:第一、要有证据意识:单位辞退员工需要...
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