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签完劳动合同不给员工一封
签了劳动合同不给员工
一份怎么赔偿
答:
很明显公司
签完劳动合同
,不交付
给员工
一份是违法的!既然已经违法了,为什么还有公司,把两份合同都收回去,不交给员工呢?原因很简单,公司就是为了,规避用工风险,万一产生劳动纠纷,员工手上
没有
劳动合同,就很难举证。劳动合同是员工最重要的证据,个人的工资待遇,工作时间,一切都是照合同办事。
用人单位
签了合同
却
不给员工
的那一份
答:
公司
不给
的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。二、用人单位不签订劳动合同的法律后果 1、未
签订合同
并不能免除用人单位
为员工
缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成
了劳动
关系,即使是
没有签劳动合同
书,员工就享有劳动法上规定的各项权利...
签了劳动合同不给员工
一份犯法吗
答:
签了劳动合同不给员工
一份犯法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以明确和存在的方式,是劳动者与用人...
签了劳动合同不给员工
可以吗?
答:
用人单位这样的做法明显违法的,可以向当地劳动监察部门投诉,要求用人单位退还所收的押金,并给一份合同
给员工
、同时按合同约定支付工资。如果辞职了,离职之后就可以要求支付工资的。你只要能证明是他们的员工,然后已经离职的话,用人单位不支付工资的,可以直接向当地劳动监察大队投诉。法律分析
签了劳动合
...
公司和
员工签合同签
好后公司
不给员工
一份这样对员工有什么影响_百度知 ...
答:
劳动合同
签订后
不给员工的
后果主要有用人单位被迫签订无固定期限劳动合同并可能需要支付双倍工资、用人单位难以稳定员工和技术人员、用人单位难以保护商业秘密、用人单位难以进行竞业限制等不良后果。劳动合同签订后的参保时间应当为劳动者用工之日起三十日。 劳动合同签订后不给员工的后果主要有用人单位被迫签...
为什么有些单位
不给员工劳动合同
书?单位是如何想
的
?
答:
单位在
签了劳动合同
后,不按法律法规将劳动合同文字交一份
给员工
,这样的事情也是较为普遍的,并且不仅存有于小型企业,在大一点的企业中也经常会出现,这是违纪行为,其中缘故是各个方面的。单位不将劳动合同交货员工,即使员工举报到劳动监察大队,劳动监察大队也只能勒令单位交货,一般情形下
没
什么别的...
劳动合同签完
后
不给员工
后果
答:
法律主观:用人单位与劳动者签订
劳动合同
后
不给
劳动者
的
,
员工
可以与用人单位协商;协商不成,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;...
入职签
劳动合同
,
不给
我
答:
其实说起来,如果用人单位能够主动地和
员工签订
劳动合同,并且劳动合同当中的主体条款也全部都是符合法律规定的,这样的用人单位应该很少会存在
签订了劳动合同
以后,但是却
不给员工
留。不过生活当中什么样的事情可能都会遇得到,就比如下面要介绍的这篇文章,
签完劳动合同
公司不给我应该怎么办?一、签完劳动合同...
员工与公司签定
劳动合同
可是
不给员工
一份员工该怎么办?请问一下大家...
答:
单位此种做法属于违法行为。1、员工先和单位协商,要求单位给一份
给员工
,如果单位不同意,那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份
劳动合同
。2、依据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由...
入职
签了劳动合同
但公司不发给
员工
如何处理?
视频时间 00:41
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