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经常请假会被开除吗
员工
经常请病假
,公司能
开除
处理吗?
视频时间 00:56
经常请假会被开除吗
,初三了,这两个月请假10天有了,会被开除吗
答:
不过有的公司的话,长时间的
请假
,社会引起领导的不满,时间长了可能
就会
把这样的员工给开除,如果家里的事情已经解决的差不多,或者是不需要你再出面解决。别人也可以办的话,我建议你还是先工作吧,毕竟如果
被解雇
的话。也是不值得的,不过一般情况下好像很少会有因为这个被解雇的。哎呀!因为毕竟都...
孕期一直
请假会被开除吗
答:
孕期一直
请假
一般不
会被开除
,但是如果女职工未有相关医院证明擅自休假,用人单位可根据规章制度的规定将该行为 视为旷工行为,超过一定天数,可以其严重违反规章制度而解除劳动合同,旷工期间可不支付工资。不过公司的规章制度要合法有效:经过民主制定程序,内容合法,并已经向劳动者公示。孕妇如果是真的有违反...
请问一个初三的同学
请假
多次
会被开除吗
?但是请假都有假条证明
答:
开除
到是不可能,不过还有几个月要中考了,你这样三番五次
请假
,那个课任老师都不高兴,由其是班主任。如果成绩不好,会给全班拉后腿的,这是老师最不愿看到的,也会影响她认为的升学率!
我身体不好,老
请假
,老师要
开除
我合理吗??
答:
假如身体不好,就申请病休一年,肚子痛就及早治疗,家长要和老师沟通的,
经常
性的
请假
,会认为你是说谎 或者故意的。老师会认为是厌学 。你身体不好的话,还是建议休学治疗,不会要求
开除
,有可能会留级 。
员工
请假被开除
合法吗?
答:
当然,在某些特殊情况下,雇主可以根据法律规定终止劳动合同。例如,员工严重违纪、不履行劳动合同义务或者实施犯罪等情形,雇主有权根据程序予以解雇。但这需要严格遵循相关法律法规的规定,不能随意滥用权力。员工
请假被开除
时,是否可以要求雇主提供开除的原因?是的,员工请假被开除时,可以要求雇主提供具体的...
请事假
2个月
会被开除吗
答:
一、
请事假
2个月
会被开除吗
1、请事假2个月不会被开除。事假只要是用人单位批准了的,不管超过多少天都不可以作为用人单位辞退的理由,劳动者请事假的时间过于长久,用人单位可以不予批准即可。如果劳动者不
请假
不到岗,用人单位可以按照企业制定的规章制度进行处理,通常连续三天或者累计三天不假不到可以...
我前一阵子因为身体不好上学
请假
比较
频繁
,
会被
学校
开除
么?
答:
请假
都需要有老师的签字才能生效吧?那不就意味着老师同意你请假了么?假如真是因为生病而请假,没有理由会因此
开除
你的。
生病
请假
期间单位有权
开除
员工吗
答:
单位在员工生病
请假
期间没有权利
开除
员工。单位在员工生病请假期间,不得随意开除员工。如果员工处于医疗期内,单位
辞退
员工需要支付双倍经济补偿。医疗期满后,若以员工不能胜任工作为由辞退,仅需支付经济补偿。经济补偿的计算方式是:员工在单位每满一年支付一个月工资,不满一年的按一年计算;不满六个月...
请假
过多要被职高
开除
,这种做法合理吗?
答:
初中三年级还在义务教育阶段,老师没有这个权利的,如果只是因为
请假
多,这个你放一百个心,你赖着不走校长那你也没辙。 请问你到底请了多少天的假?是不是请假天数过多,已经拖全班成绩的后腿了,给老师的教学效果造成了真实伤害了?还有就是你是请假还是旷课?老师是不是在开导你别上了不是“劝退...
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