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经常请假会被开除吗
员工
请假被辞退
合理吗
答:
员工请假
被辞退
当依照具体情况而定。仅因为请假为由,辞退当事员工,违法了《中华人民共和国劳动合同法》,是不合理的。但当事员工
经常请假
必然耽误正常工作,是占了岗位,工作效率却十分低下,在此情况下,企业或单位把这样的当事员工辞退是合理的,也是合法的,不能说是无理辞退。《中华人民共和国...
我在职中读书
总是请假
,
会被开除吗
?
答:
可能会,由于
经常请假
孕妇请长假不上班
会被辞退吗
视频时间 00:29
身体不好
老是请假会
不
会被开除
答:
单位不得解除法定医疗期间的劳动合同。该规章以社会工龄和单位工龄为标准给予了员工3到24个月的医疗期。这就意味着,在劳动关系存续期间,哪怕是上班仅一天的员工,也享有3个月的医疗期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家...
我是一名正式员工
请假
一个月公司有权
开除
我吗
答:
公司可以
开除
你!但是得付违约金!一般公司不会那么做!不发你工资倒是有可能
工作
请假
一个月后
会被辞退吗
答:
法律分析:员工因为事假被开除是不可以的,但是如果超过
请假
期限,也就是公司规章的约定,单位不同意再继续
请事假
,就会按旷工处理,最后旷工的员工
会被辞退
。员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位...
大学
请假会
不
会被开除
答:
单单
请假
不
会被开除
,希望能帮到你
国企
请假
多久
会被开除
答:
对于无故旷工半个月的情况,公司能否解除劳动合同关键看公司的规章制度有无明确规定!。 目前如果劳动者存在着
请假
的一种情况,按照我们国家法律当中的规定完全是可以要求劳动者履行
请病假
或者是
请事假
的具体的手续,在这种状况之下,这实际上说明劳动者已经按照公司的规章制度请了假期,所以是不能够
被辞退
的,...
无故
请假
公司有权
开除吗
?
答:
无故
请假
,公司有权进行处理,但不会因此而直接
开除
,劳动法规定劳动者有请假的权利,公司可以不批准,但是不能小题大做
会被开除吗
? 天天上班一个月
请假
四次会不会很多?
答:
一千的工资的岗位你还怕
被开除
?赶紧换下家才是,一千多的工资还请人吃饭,眼镜还整这么贵,你自身问题也不小。天天上班本来就违反劳动法,一个月法定节假日都大于八天。建议你做好自己的事,不要撑面子,多考虑里子。
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