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继续履行劳动合同的案子多吗
劳动
法赔偿是否规定光赔付干的年限吗?
合同
剩余年年限不赔付吗
答:
但是劳动合同期限长对劳动者就没有一点好处吗?答案是在特定的情况下会影响赔偿。如果用人单位与劳动者违法解除
劳动合同的
,那么劳动者可以要求
继续履行劳动合同
,并且可以要求支付仲裁、判决期间的工资。那么这个时候,劳动合同期限长,那么理论上仲裁和判决期间要求用人单位支付的工资期限就长,所以如果遇到用人...
与用人单位协商一致
继续履行劳动合同
后,劳动者还能依据用人单位之前的...
答:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除
劳动合同的
...
哪些
劳动
争议仲裁裁决实行一裁终局?
答:
1.小额仲裁
案件
小额仲裁案件有金额限制。小额仲裁案件是指不超过当地月最低工资标准十二个月金额的仲裁案件。根据
劳动
和社会保障部公布的数据显示,截至2006年10月,深圳市月最低工资标准在全国最高,为810元;江西省的边远县区月最低工资标准在全国最低,为270元。按照这一数据计算,深圳市月最低工资...
正式员工被辞退怎么赔偿?
答:
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求
继续履行劳动合同的
,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的...
国企请假不准旷工除名怎么办?
劳动
法.
答:
前述规定均赋予了劳动者随时终止事实劳动关系的权利,而对用人单位则给予不同程度的限制。但最高法院《关于审理劳动争议
案件
适用法律若干问题的解释》第16条规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件
继续履行劳动合同
。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。”...
劳动合同
最多签几次
视频时间 01:54
解除
劳动合同的
注意事项有哪些
答:
方式比较多,一般分为劳动者解除
劳动合同
和用人单位解除劳动合同。劳动合同法就此有详细的规定,比如第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章...
我被多家公司辞退,我还能再找到工作吗,会不会都在调查不要我了_百度...
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求
继续履行劳动合同的
,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 ...
劳动
仲裁适用一裁终局吗
答:
1.小额仲裁
案件
小额仲裁案件有金额限制。小额仲裁案件是指不超过当地月最低工资标准十二个月金额的仲裁案件。根据
劳动
和社会保障部公布的数据显示,截至2006年10月,深圳市月最低工资标准在全国最高,为810元;江西省的边远县区月最低工资标准在全国最低,为270元。按照这一数据计算,深圳市月最低工资...
我和单位签了无固定期限
合同
单位频繁给我换岗位我可以提出辞职吗
答:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除
劳动合同的
...
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