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继续履行劳动合同的案子多吗
东莞工厂签过三次
合同
后,
继续
工作到现在52岁,公司现在要求离职,有相 ...
答:
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求
继续履行劳动合同的
,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动...
...公司现在就不要这员工上班,不要员工
继续履行合同
,怎么办
答:
用人单位不要劳动者上班,不与劳动者继续履行
合同的
,属于用人单位与劳动者解除劳动关系,属于一种违法解除劳动关系,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位
继续履行劳动合同
或者要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,...
我在公司干了四年多,公司没有与我签订
劳动合同
,也没有买任何保险,现公...
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求
继续履行劳动合同的
,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条...
在一个单位工作十年,现单位要求把
劳动合同
外包或和别的公司签订,这样做...
答:
劳动者可以按照《劳动合同法》第四十八条的规定,要么要求公司
继续履行劳动合同
,并承担支付第八十二条第二款规定的“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限
劳动合同的
,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的法律责任。要么要求公司支付第八十七条规定的二倍的赔偿金的...
劳动
法规定连续工作8年以上,
有什么
规定
答:
只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要
继续履行劳动合同
规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识,不少人认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此,
很多劳动
者把无固定期限劳动合同视为护身符,...
我在单位连续工作了3年多了。单位辞退我。我应该得到什么样的赔偿?
答:
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求
继续履行劳动合同的
,用人单位应当...
劳动合同
重签有赔偿吗
答:
按照当地最低工资标准计算。三、什么情况下支付赔偿金? 用人单位单方面解除或终止
劳动合同的
,也就是说,用人单位解除劳动合同没有法律依据的(即“违法终止或解除”),劳动者可以选择: (1)要求
继续履行劳动合同
; (2)不要求继续履行劳动合同,直接要求用人单位支付赔偿金。
合同
到期已经4个月左右了,公司还没有找我续签,我该怎么办?
答:
根据《最高人民法院关于审理劳动争议
案件
若干问题的解释》,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件
继续履行劳动合同
。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。所以,单位没和你续签,你不用担心,静静的在哪等着,做一个安静的美男子或女子,他不香...
劳动
法被骗签
合同
我是一个公司员工干了十多年了前几天说公司不要我们...
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求
继续履行劳动合同的
,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 ...
请病假多了公司不续签
合同
答:
法律主观:单位以请病假时间长为由 解除劳动合同 是没有法律依据的。如果 单位单方解除劳动合同 ,您可以根据《 劳动合同法 》第四十八条的规定提起劳动仲裁,要求
继续 履行劳动合同
并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付 违法解除
劳动合同 的
2倍 经济补偿金 。 1、员工依据法律...
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