11问答网
所有问题
当前搜索:
继续履行劳动合同的案子多吗
有工人在工厂做了十多年什么福利都没有,
劳动合同
也没签,但我们现在没有...
答:
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求
继续履行劳动合同的
,用人单位应当继续...
申请强制执行解除
劳动
关系补偿金和赔偿金可以同时主张吗
答:
【2】若劳动者不同意用人违法解除劳动关系,申请仲裁时,在确认用人单位的解除劳动关系违法的前提下,可以要求用人单位继续履行劳动合同。及时提出增加仲裁请求。在劳动者要求用人单位
继续履行劳动合同的
情形下,就北京目前的情形,用人劳动争议仲裁委员会受理
的案件
比较多,一般很少能够在最长法定时间内(60天)...
劳动
仲裁一裁终局适用范围
答:
1.小额仲裁
案件
小额仲裁案件有金额限制。小额仲裁案件是指不超过当地月最低工资标准十二个月金额的仲裁案件。根据
劳动
和社会保障部公布的数据显示,截至2006年10月,深圳市月最低工资标准在全国最高,为810元;江西省的边远县区月最低工资标准在全国最低,为270元。按照这一数据计算,深圳市月最低工资...
天津法院判决
继续履行劳动合同
,单位可以为职工补缴以前的养老保险吗
答:
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。劳动者可以根据《劳动合同法》第48条规定,主张违法解除
劳动合同
...
用人单位破产之后
劳动合同
终止吗
答:
用人单位被依法宣告破产的,是劳动合同终止的法定情形,本案中,工人在该工厂依法宣告破产后,他们与该工厂的劳动合同就已经终止。因此,无法要求工厂继续履行合同,至于工厂是不是有其他关联企业,对于员工与工厂的劳动合同来说,其他企业决非合同方,所以员工无权要求其他关联企业代为
继续履行劳动合同
。法律...
我与公司签订一年
劳动合同
现在已经工作半年多 公司在没有告知的情况...
答:
3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求
继续履行劳动合同的
,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者...
合同
到期了 没有续约 但是员工
继续
工作-期间工资照发。 现在公司要辞退...
答:
按照你说的情况,合同到期了没有续签
劳动合同
,在法律上解释为双方默认签订无固定期限劳动合同,而且工资照发,证明双方劳动关系存续。现在公司要辞退员工,我按照协商解除、开除、辞职解释。辞职,个人提前30天提出,单位解除,无补偿金。协商解除,单位提前30天提出,支付补偿金,按照前12月工资收入/12个月...
恢复劳动关系和
继续履行劳动合同的
区别
答:
双方按照合同约定履行义务的法律行为。2、适用情形区别:恢复劳动关系适用于企业或用人单位在解除劳动关系后,由于各种原因无法及时重新招聘到合适人员的情况。企业和职工可以协商达成一致意见,重新签订劳动合同并恢复劳动关系。
继续履行劳动合同
则适用于合同期限内,双方需要继续履行
合同的
情况。
劳动
仲裁 一波接一波
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求
继续履行劳动合同的
,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 ...
劳动
仲裁恢复劳动关系胜诉率?
答:
对于解除
劳动合同
纠纷一审改判律不到50%,不能胜任的情况一审改判率较高。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、
履行
、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜