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继续履行劳动合同的案子多吗
继续履行劳动合同
胜诉有多难
答:
对当事人已经发生法律效力的调解书和裁决书,双方应当依照规定期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院申请执行。法院会强制继续履行劳动合同吗法院会强制继续履行劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求
继续履行劳动合同的
,用人单位应当继续履行。用人单位拒绝履行的,...
继续履行劳动合同
胜诉有多难
答:
对当事人已经发生法律效力的调解书和裁决书,双方应当依照规定期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院申请执行。法院会强制继续履行劳动合同吗法院会强制继续履行劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求
继续履行劳动合同的
,用人单位应当继续履行。用人单位拒绝履行的,...
法院会强制
继续履行劳动合同吗
答:
法律分析:法院会强制继续履行劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求
继续履行劳动合同的
,用人单位应当继续履行。用人单位拒绝履行的,劳动者有权依法申请仲裁、提起诉讼,法院可以根据实际情况采取强制执行措施。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者...
劳动合同
到期后没有续签仍然
继续
工作离职后可以索要赔偿吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八条用人单位违反本法规定 解除或者终止劳动合同 ,劳动者要求
继续 履行劳动合同 的
,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经 不能继续履行 的,用人单位应当依照本法第八十七条...
劳动
仲裁申请了赔偿还可以申请
继续履行合同吗
答:
劳动者是可以通过仲裁的方式要求用人单位
继续履行劳动合同的
有关规定的。根据《劳动合同法》的有关规定,如果用人单位无故解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应该继续履行。一、仲裁继续履行劳动合同可以吗 如果用人单位违法解除合同,可以通过劳动仲裁要求继续履行合同。 根据《劳动合同法...
单位违法解除
劳动合同
可以要求
继续履行吗
答:
法律分析:在司法实践中,大多数的劳动者会选择同意与用人单位解除劳动合同并要求支付相应的赔偿金,一般会认为,用人单位将劳动者辞退,双方的关系难免出现裂缝,再要求用人单位
继续履行劳动合同
意义不大。对于这种观点,劳动者申请至劳动仲裁委员会或者法院的,劳动仲裁机关或者审判机关处理起来相对简单,因适用...
签订了
劳动合同
,合同还有一个多月到期,公司以裁员为由要辞退我,口头上...
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求
继续履行劳动合同的
,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 ...
继续履行劳动合同
有多难
答:
法律分析:可双方协商处理,或依据劳动合同法维护自己的合法权益。劳动合同管理办法为了规范本公司的劳动合同管理工作,促进依法
履行劳动合同
,保护公司与员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,制定的办法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与...
用人单位违法解除
劳动合同
,如果劳动者要求
继续履行
,用人单位在继续履行...
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求
继续履行劳动合同的
,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。支付赔偿金标准如下:《中华人民共和国劳动合同法》第...
我和领导抄了一架把我开除了
有什么
补偿吗?
答:
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求
继续履行劳动合同的
,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位...
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