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老板对你要求比对别人要求高
领导对我
要求
特别多,为什么?
答:
明显在跟同事的对比下,你是更值得培养,更值得信任,未来也更值得提拔的那一个,所以领导会压给你更多的任务,对你提更多的
要求
,将来也可能更多的提拔你,给予你更多的资源和工作的,为
对于
这种情况的话,
你要
好好珍惜,努力锻炼提升自己,将来可以获得更好的健身与更好的工作平台。但如果是另外一种...
在职场出现领导对我和其他同事不同标准正常?
答:
说明这件事是必须做,每个
人
做都是一样的,不过每个人能力不同,领导自然
要求
不同。能力越大,就是承担责任越大,分配更加重要的事情,这个能力强同事做最重要的事情。做的很好,很出色,领导就不会表扬,毕竟是力所能及的事情。倘若能力普通或者能力一般同事,做了超出其能力范围之事情。能力一般同事 ...
感觉领导对我的
要求比别人
的苛刻,他是有意针对我吗?
答:
如果在工作中遇到这种情况,我们必须坚定地抓住机遇,未来的职业发展会更好。在工作中,有必要努力完成领导的工作,但也超出了对领导的期望,让领导
人
看到你出色的工作能力,发展领导者的左右。在工作和领导之间没有争议,工作遇到困难或问题,并且足够勇敢,让领导者知道你是一个负责人。冷暖,主动如果领导...
领导
对其他人
都很和蔼唯独
对你
很严厉是为什么?
答:
1、领导和你关系比较近或者赏识你,希望通过对你的严格
要求
来提高你,培养你。“严师出高徒”就是这个含义。2、你做事缺乏自觉性,自我管理能力差,需要领导的督促和监督。例如:你做着做着事,就跑出去抽烟了或者与同事聊天去了。3、你做事经常出错,让领导不放心。
对于
一个领导而言,若他管辖的部门...
单位领导对谁都好,唯独
对你
很苛刻是什么原因
答:
其次,需要了解领导对你的苛刻是否是因为对你的期望更高。有些领导会对其中的一些人寄予更高的期望,并通过严格的
要求
和批评来激励他们达到更高的标准。如果是这种情况,可以尝试与领导进一步交流,了解他们的期望和要求,并努力满足这些期望。此外,还需要考虑是否是其他因素导致领导对你的态度苛刻,例如...
老板对你
工作
要求
越来越高,越来越严格是好事还是坏事?
答:
好事,一是
老板
看重你,最重要的是能提高自己
老板
凭什么
对其他人
都轻轻松松,对我就严厉
高要求
,态度明显不一样,这...
答:
一种可能是他很器重你,要培养你,二种可能是他就看你不顺眼
...
要求
很严格
很高
,并且总是教育我指导我。他
对别人
都是好坏无所谓的...
答:
可能是想培养你吧 觉得你以后能对他的实业有帮助 但没那么多经验 所以多鞭策你!
老板
总是苛待我,遇到这种情况的时候应该怎么办?
答:
如果领导不仅
对别人
苛刻,对自己也苛刻,那么,这是位好领导,值得佩服。如果只
对人家
苛刻,对自己宽容,那么,他就是这种领导应当受到鄙视。从我们自己来看,领导说的对且做的对,应当服从领导,若是不对,坚决反对。看是在业务上有
要求
,精益求精,恨铁不成钢,还是性格的原因呢,从不同简单出发,...
领导对工作的
要求
过高,咋办?
答:
哪个
老板
都喜欢有思路的人,事情干得漂亮,他会觉得你有思路、会落实;事情干得不顺,他也会顺着你的思路去想,看到底问题出在哪里。具体做法是,当领导布置任务时,你先设计一个计划,然后向领导汇报兼请教,看看这计划是否可行,领导还能提出哪些高屋建瓴的意见。这样一来,这个计划就成了你们两人的...
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