11问答网
所有问题
当前搜索:
老板能降员工工资吗
公司去年效益比较好,
员工
的
工资
就比较多,
老板
觉得员工赚钱赚多了就...
答:
一,不合法,公司需要和当事人协商一致,才能变更合同(降工价),否则不能随意调整
职工
的岗位及
薪资
待遇。1,如果公司单方面降级处理,当事人
可以
和公司沟通协商解决;2,协商不一致的,可以向当地劳动部门申请仲裁;3,对仲裁结果不满意的,可以起诉法院解决;4,如果企业单方解除劳动合同的(辞退等),...
老板降工资
是变相辞退吗
答:
法律分析:法律上没有变相辞退的规定,公司单方面
降低工资
是不合法的,您
可以
申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款,如果公司想降低工资,属于变更劳动合同的内容,是需要和员工协商一致才行,否则属于违法行为。不过在一种情况下,公司是可以通过调整岗位来
降低员工
的工资的,那就是员工不能胜任原来...
公司为了减员而
降低工资
合法吗?
答:
你好,我是百度问答行业答主“职问职答周静修”1、公司为了减员而
降低工资
不合法,不符合劳动合同法。2、公司降薪必须与
员工
协商一致,否则变更劳动合同未取得员工同意或降薪均不合法。3、违法降薪导致员工离职的,员工辞职原因是公司降薪,调岗降薪需要支付赔偿经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七...
公司降绩效
工资
合法吗
答:
根据情况而定。1、公司销售不佳,公司
降低员工
绩效
工资
,要看降低到什么程度才好评判的。2、公司有权根据经营状况实际需要调整
薪资
制度的。3、调整后的薪资,只要和劳动合同约定的相符,并且高于当地最低工资,就是合法的。4、若公司恶意克扣工资,
可以
投诉或举报。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订...
老板
们千万不要给
员工降工资
,看看就知道为什么了?
视频时间 00:45
老板
随便给
员工降工资
,会有哪些影响?
视频时间 00:45
企业
可以
随意
降低
岗位
工资吗
?
答:
企业是
老板
建立起来了。什么都是老板说的算。有的时候。有的老板。还真是。
可以
随意
降低员工
岗位和
工资
。就比如说吧。有时候没人拿着2900的工资。换一个老板,突然间就变成2600,还什么计件制的。都是老板说的,算公司是老板的,老板爱怎么改变,就怎么改岗位。爱怎么个说法就怎么个说法,怎么说都是...
老板
给
员工降工资
符合劳动法吗
答:
法律主观:劳动法随意
降工资
不合法。用人单位
降低工资
应依法在规章制度中明确降低要求及标准,并应提前进行公开公示告知
员工
,单方降低工资实际上属于单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为,当月因过错扣除而降低工资的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条...
刚入新公司,当车间主任,
老板
要降车间
工资
答:
如果采用第一种方式,比较建议你找同行的数据类比下,如果确实定高了,那降价也未尝不可。但是对车间的人员来说,越拿越少其实是非常大的弊端。很可能造成
员工
跳槽的风险,现在招人普遍都比较难,真的要慎重。其实比较建议你用第二种方式,
老板
想
降低工资
换个角度其实是想提高生产效率。原来花100块能有...
企业因经营困难,
可以降低员工工资吗
?
答:
企业经营困难,
可以降低员工工资
是理所当然的。这种思想深深扎根在私企
老板
的思想里,但随着中国法律的不断完善,这种行为已经触犯到国家法律。依据(法释〔2006〕6号)第一条第一款的规定:在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法有规定不能降薪吗
领导恶意调动岗位怎么办
公司可以直接给员工降薪吗
关于降薪的法律规定
公司有降薪的权利吗
公司降工资员工离职有补偿吗
是否可以随意降低工资细数
公司是否有权降低员工工资
公司降职员工不接受怎么办