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老板让辞职怎么办
...然后快要走了,又
给
我安排轻松的工作,我又不想走了,我该
怎么办
...
答:
这个问题之前好像回答过类似的,不要管,坚持走,记住,他是因为你要走才给你安排轻松的活儿的
想要跳槽
离职
,
领导
不批也不同意,应该
怎么办
?
答:
如果
领导
仍然不同意或批准,那么请记住你的
辞职
必须以书面辞职信的形式进行。根据《劳动合同法》的有关规定,建议你在30天后以书面形式
离职
。因此,在你离开公司之前,一定要将工作通知人力资源部和上级或相关领导,以便公司有...
跟
领导
闹矛盾后去找
老板辞职
,老板想让自己继续干,该
怎么办
?
答:
在职场,越级汇报是大忌,也许真的是你的
领导
有问题,但是你今天能在老板的面前参领导,明天就可以在背后出卖老板,老板是何等精明的人物,又
怎么
会想不透这层关系呢。跟领导闹矛盾了,找
老板辞职
,但是老板想让你继续干。...
和
老板
吵架想
辞职
,压我一个月工资不
给怎么办
答:
和
老板
产生纠纷,老板也不能扣押拖欠工资,否则是属于违法行为。如果出现老板扣押工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,
要求
其支付工资并给予赔偿。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
跟
领导
提
辞职
,领导想留你,
怎么办
?
答:
如果你这样觉得,那你就真的错的太离谱了。职场有真感情吗?有!但很少,尤其是上下级别的兄弟情。
领导
之所以会选择留你,无非两个原因,一是鉴于这么久的感情,就随口挽留下,也有点人情味。二是因为你还能给他带来价值...
跟
领导
提出
辞职
之后,领导不让我走,一直挽留我,我该如何应对呢?_百度...
答:
如果你早已找好了新东家的情形下
离职
。一种方案是,你直接跟
领导
讲清楚,想要有发展平台,所以目前企业的状况限制了自身的高速发展;另一种方法便是强制性
辞职
,因为一旦你提交了离职报告,
给
出了离职申请,企业是不能够强制...
和
领导
有分歧选择
辞职
,领导批了,
老板让
我回去上班,该
怎么办
?
答:
而
老板
提出来让你回去上班就说明了你
辞职
时老板并不知道,是
领导
自己批准的,而老板认为你有能力,不应该为那点事而辞职,才会主动邀请你,这说明老板欣赏你。因为如果是一名可有可无的员工走了就走了,再招一个就好,而且...
老板
不同意我的被迫
离职
通知
怎么办
答:
你可以与他进行沟通,让他了解你的想法和决定,并且解释你此前被迫
离职
的原因和情况。如果你和
老板
的沟通顺畅,你们可以达成一致,让你顺利离职;3 、寻求法律援助:如果你和老板的沟通不顺利,你可以寻求法律援助。你可以...
想用离职来要挟
领导
涨工资,结果他同意我
离职怎么办
?
答:
这就是为什么我说你直接了当地提出来,最后让
领导
拒绝都比现在这样的局面要好得多。领导习惯于自己把控所有局面,你直接提出来,至少证明你是想找他商量,由他来做最终的决定。但是如果你要挟
辞职
来加工资,那在他的眼里,...
...可现在就想走了,如果我要走,几个月的工资就没有了,该
怎么办
啊...
答:
如果有合同,就提前30天书面提出解除劳动合同申请即可!如果没有想什么时候走都可以!另外工资是不能拖欠的!你可以向劳动监察或者劳动仲裁委员会提出申请,
要求
单位归还拖欠工资!
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