11问答网
所有问题
当前搜索:
能不交五险一金吗
入职
可以
自愿
不交五险一金吗
答:
法律分析:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,劳动者不
可以
自愿
不交五险一金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办...
五险一金可以不交吗
答:
您好!关于“没辞职
五险一金可以不交吗
”的回复如下: 按照法律规定社会保险必须缴纳,社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。 至于住房公积金目前大部分地区不强行要求缴纳,可以选择不缴纳。 法律依据:...
五险一金可以不交吗
答:
如果有新单位,单位是会替你办理。但如果
没
有新单位,
可以
选择
购买一
份商业医疗保险,或者到户口所在地的社保中心,参加城乡居民医疗保险。4、住房公积金在辞职后,账户静置不动。辞职只是一种短暂的个过渡期,以后可以在新的单位重新续交公积金,以前的所交不受影响,这种情况下不许做任何处理。
我
不交五险一金可以吗
视频时间 00:37
五险一金可以不交吗
?
视频时间 00:37
可以
让公司
不交五险一金吗
答:
不
可以
让公司
不交五险一金
,相关规定如下:1、按照法律规定社会保险必须缴纳,社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳;用人单位无故不缴纳社会保险费,由劳动行政部门责令其限期缴纳;2、用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定...
不交五险一金
就能保留应届生身份吗
答:
不交五险一金
不代表还是毕业生,二者没有必然联系。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者为用人单位提供了劳动的,用人单位就应当为劳动者缴纳社保,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者
可以
向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。如果是真正的应届毕生,缴纳了五险一金也...
在单位上班
五险一金可以不买吗
答:
法律分析:
五险一金
是劳动法明确规定企业必须为员工
购买
的,并且不以员工意向为转移的,也就是说不管你自己需不需要,国家都要求企业必须购买。法律依据:《中华人民共和国保险法》第三十三条 投保人不得为无民事行为能力人投保以死亡为给付保险金条件的人身保险,保险人也不得承保。父母为其
未
成年子女投保...
在单位上班
五险一金可以不买吗
答:
法律分析:
五险一金
是劳动法明确规定企业必须为员工
购买
的,并且不以员工意向为转移的,也就是说不管你自己需不需要,国家都要求企业必须购买。法律依据:《中华人民共和国保险法》第三十三条 投保人不得为无民事行为能力人投保以死亡为给付保险金条件的人身保险,保险人也不得承保。父母为其
未
成年子女投保...
个人
可以
申请
不交五险一金吗
答:
法律分析:不
能不交
。
五险一金
,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并且加收滞纳金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜