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裁员补偿月工资标准
公司
裁员
,
赔偿
问题
答:
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。2、合法
裁员
的经济性
补偿
:根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
公司
裁员赔偿标准
是按综合
工资
还是基本工资
答:
按应得工资,津贴、补贴都计算在内 《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济
补偿
的
月工资
按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低
工资标准
的,按照当地最低工资标准计算。
公司载人,怎么样
补偿
,我现在
工资
4600,连奖金,加班费,年终奖一起的话大 ...
答:
公司
裁员补偿标准
按照下列的要求补偿:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
裁员赔偿
是税前
工资
还是税后
答:
法律分析:
裁员赔偿
是税前的平均工资,经济补偿金的计算
标准
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
工伤被
裁员
怎么
赔偿
答:
法律分析:工伤被
裁员
用人单位应当支付双倍
赔偿金
,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
转正后被辞退怎么
赔偿
视频时间 01:19
2019年公司
裁员赔偿标准
是什么
答:
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;所以符合劳动合同法规定裁员的应该给予补偿。公司
裁员补偿标准
按照下列的要求补偿:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月...
...要
裁员
了,公司只答应
赔偿
N(工作年限)+1个
月工资
,我不知道+1是否合 ...
答:
劳动合同法实施条例:第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济
补偿
的
月工资
按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低
工资标准
的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作...
被
裁员
怎么要
赔偿
啊?
答:
以上都谈好了,签协议的时候要看清楚协议的内容:1)不利的内容要及时指出 2)
补偿
金额是否写清楚 3)支付时间是否写清 第二了解法律法规:N / N+1 / 2N到底怎么算 经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的
标准
向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算...
赔偿
n的
工资
怎么算
视频时间 00:43
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