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裁员补偿金要交税吗
公司
裁员
应该给员工什么
补偿
?
答:
公司
裁员
应该给员工付
经济补偿金
,根据不同的情况裁员,所
需要
支付的补偿金都是不一样的。如果是没有提前一个月通知员工的话,那么就需要额外进行补偿,这个时候员工在补偿金这一块一定要了解清楚了。 1、合法裁员,单位应支付经济补偿金。2、违法裁员(如程序违法等),单位应支付
赔偿金
,赔偿金是经济...
企业
裁员
会有
经济补偿吗
?企业裁员应如何进行经济补偿?
答:
双方难以协商一致,刘某于是向当地劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁。仲裁裁决公司按照刘某月平均工资8620元的标准给付刘某1个月工资的
经济补偿金
。上海君澜律师事务所杨钦仁律师解析 刘某和用人单位之间争议的焦点在于企业
裁员
是否
需要
支付经济补偿金以及支付的标准是什么。公司、企业在经营过程中难免会遇到...
被
裁员
怎么
赔偿
答:
后续我们再看看,我们所得到的
补偿金需要交税吗
?我们这样简单的来说吧。 如果赔偿你的金额低于十二点五万的话,那你就不用交税了。 假如你的补偿在十二点五万元以上,五十万元以下,那么所交的个人所得税还是比较合乎情理的,大概在两万元到五万元这之间,高于五十万的话,就很难说了。 打个比方,如果你被
裁员
得到了...
...要
裁员
,就未办离职手续,也一直上班,请问我可以拿到
补偿金吗
...
答:
情况有以下几种:提交申请但是没被上级批准。那你和同事一样有补偿金。提交申请已经被上级批准。不会有补偿金 如果你刻意想拿那个
经济补偿金
的话就去和主管说说你不走了,取消辞职申请就好了。但是问题来了:1. 如果裁人但是没裁你,你也没有补偿金啊?2. 补偿金很多么?值得您做这种反悔的举动么...
裁员赔偿
可以按年收入最高的计算
赔偿金吗
?
答:
裁员赔偿金
的计算标准是根据劳动者在企业连续工作年限和月工资,按照国家规定的标准计算。通常的计算公式是:裁员赔偿金=员工月工资×服役年限×裁员补偿倍数。在计算
裁员补偿金
的时候,一般不会按照年收入最高的计算方式来计算,因为这种方式可能会导致一些员工得到更高的赔偿金,而另一些员工则得到更少的...
公司
裁员经济补偿
金标准怎么计算
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、
裁员要
遵守哪些规定?《...
裁员
可以不给
赔偿吗
答:
可以不
用
给的;属于下面的情况之一的,那么公司是不用对你
赔偿
的: (1)、还在试用的期间但是被证明了是不符合公司的录用的条件的。 (2)、在公司工作期间严重的违反了单位的规章制度。 (3)、在公司工作期间有严重失职或者营私舞弊的行为,给单位造成了重大的损害的。 (4)、在公司工作期间...
北京市
裁员
经济
赔偿
上限2022
答:
” 可见,这是国家为了照顾被裁减员工的经济生活特别做出的规定。本案例中,由于林某实际工作了20年,按此年限发放的经济补偿金数额在扣除住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费等费用后,超过当地上年职工平均工资3倍数额以上的部分,还是
要交税
的。 二、
裁员补偿金
标准是什么 第四十七条经济...
裁员
工资是扣除五险一
金吗
?
答:
依据《劳动合同法》的规定,用人单位的
裁员补偿
是按裁员前劳动者前十二个月平均工资计算的,而工资一般中扣除五险一金的,所以裁员补偿会扣掉五险一金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
公司辞退员工,可以要求双倍
补偿金吗
?
答:
公司辞退员工,可以要求双倍补偿金,公司辞退员工应当支付补偿金,是否支付双倍
补偿金还要
看具体情况,如果用人单位违反相关法律规定解除或者终止劳动合同的,应当按照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律分析没有法定情形,用人单位不能解除劳动合同,用人单位违法解除的,劳动者可以要求单位继续...
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