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裁员补偿金要交税吗
公司因要降低成本实施
裁员
,那
补偿金
怎么赔?
答:
如果你公司
裁员
没有达到上述标准,你可以不同意解除劳动合同。第二、如果达到上述标准解除了劳动合同或者未达到上述标准公司和你协商一致,你愿意解除劳动合同,公司都要给予你
经济补偿
。第三、根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
公司跟员工解除合同,
赔偿金
可以拖到下个月发吗
答:
一、
裁员补偿金
拖延发放可以吗 1、裁员补偿金拖延发放是可以的,裁员或者其他离职时涉及经济补偿金一般会签订协议。但是为了操作简单,协议上双方可以约定发放时间和发放方式,一般情况下单位在集体发放工资的当日发放。对于延期发放的情形,首先要单位确定支付时间,不明确支付时间的话,不建议同意签署文件。
什么情况下离职可以拿到
补偿
答:
结果公司被判支付A
补偿金
。从法律上讲,员工告知义务并非强制,单位审查不严适当担责。 特殊情况:如果是员工提出提前解约的,公司不用支付补偿费。 六、用人单位依法
裁员
不管出于什么原因,用人单位依法裁员,都必须支付员工补偿金。 案例:一家公司原本有70多名员工,出于公司自身发展的
需要
,今年1月份时进行裁员,共有20...
企业经营发生严重困难的根据劳动合同法
裁员
后
需要
支付
经济补偿金吗
答:
企业经营发生严重困难的,根据《劳动合同法》,
裁员
后
需要
支付
经济补偿金
。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
...苏宁方解除劳动合同的 苏宁要是不给违约
补偿金
怎么办 给的话应该...
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,
经济补偿金
支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者
需要
劳动部门责令后仍不支付才能主张。如果...
关于
裁员补偿金
答:
按照劳动合同法的规定,
裁员要
经过一定的程序,单位
需要
提前三十天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可裁减人员.被裁减的人员可以得到一年一个月的
经济补偿
,你在该单位工作了8个月,补偿从08年元旦计算,你可以得到半个月的工资;而单位未做到提前一个月...
裁员
不给
补偿金
,不给工资,可以申请劳动仲裁吗?
答:
裁员
不给
补偿金
,不给工资,我们也是可以选择去劳动部门进行举报,公司不发放工资的是违法的事情,并且如果是因为公司的问题,要开除一个员工的话,也是
需要
去对员工进行赔偿。如果没有进行赔偿的话,员工也是可以去进行劳动仲裁,保护自己的合法权益。一、该如何保护自己的合法权益?公司开除员工需要提前一个...
...经理就只是口头跟我说要把我裁掉,也不给
赔偿金
,这个我要怎么_百度...
答:
具体的法定理由,您可以参考《劳动合同法》第39条——第41条,基本原则是“如果劳动合同没有到期,在劳动者没有过错的情况下,用人单位不可以单方辞退劳动者”。2、关于
经济补偿金
:如果,用人单位符合经济性
裁员
的条件的(也即《劳动合同法》第41条),那么用人单位
需要
支付给您4个半月工资的经济补偿金...
公司
裁员
不给
补偿金
,应该怎么办才好呢?
答:
一家上市公司,利用中介拖欠工资和强行解除劳动关系,该告的都告了约定。没有就解除涉,则嫌违法解除经济补偿金规定
裁员
、辞退有补偿金,自已离职不支付补偿金。公司裁员必须给员工
赔偿经济补偿金
,公司不给。如果你们公司这方面工作做的很细,那就也不吵你。反正是升职加薪无望。在你后边来的都比你工资...
公司
裁员要
如何
补偿
答:
指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的
经济补偿金
,最多不超过12个月。工作...
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