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裁员补偿金要交税吗
代通知金跟辞退
补偿金
只能拿一个吗
答:
一、代通知金与
裁员经济补偿
金能否同时主张? 可以同时用“代通知金”和“经济补偿金”。如果提前30天通知,只支付补偿金;如果没有提前通知就支付代通知金和经济补偿金。在劳动合同履行过程中,在劳动者无法定过错的情形下,出现了法定的特别情形,即《劳动合同法》第四十条规定的情形,法律允许用人单位解...
公司要
裁员
,可又不想付
补偿金
,就不安排工作.变着法让员工主动辞职,怎么...
答:
公司不安排工作的理由是什么?是因为不服从安排?还是无法胜任工作?无法胜任工作,公司应进行培训,或调整工作。仍无法胜任工作时,公司可以依法解除劳动合同,但应支付相应的
经济补偿
。可以书面要求公司按劳动合同约定安排工作( 为稳妥起见建议采用特快专递形式,注意保留好回执),若仍被拒绝,可按照《劳动...
在公司工作了10年,公司
裁员
领了
补偿金
后,发现公司以还在实习期少缴纳了...
答:
这个肯定是可以的啊,只要转正的就必须得交社保,你就少交了四个月,可以让公司帮你补起来
裁员要
收到
赔偿
再签字吗
答:
在解除劳动合同证明书上理论上是需要员工签字的,因为正常情况下解除劳动合同证明书上需要有劳资双方的签字才发生法律效力。如果员工不签字,可能是辞退通知书上的相关条款根本就不符合实际情况或违反了法律规定,这样职工也不应该随便签字。一、辞退员工
补偿金要
签字吗? 是要员工签字确认的,只有双方签字确认...
公司
裁员
已签字了能领着
补偿金吗
?
答:
如果用人单位
裁员
,被裁员的劳动者依法是可以得到
补偿金
的。每工作一年,可以得到本人一个月工资的补偿。月工资的标准为本人近十二个月的平均工资。
公司
裁员
不给
赔偿金
是不是应该继续上班
答:
公司
裁员
不给
赔偿金
,员工也不应该继续上班。 公司合法裁员的,按正常的标准支付
经济补偿金
,即劳动者每工作一年的,支付一个月工资的经济补偿金。 公司违法裁员的,属于违法解除劳动合同,要按上述标准,双倍支付经济赔偿。二、公司裁员不给相应的补偿怎么办 1、直接申请劳动仲裁,要求公司支付经...
公司
裁员
查看员工简历,想要员工提供社保证明,员工可以不提供吗?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。如果单位违法辞退,
需要
按上面的标准支付双倍的
赔偿金
。二、需支付辞退员工补偿的情形 1、用人单位依照企业破产法规定进行...
公司
裁员
自愿离职的有
补偿吗
答:
公司已经
裁员
了,无论劳动者是否自愿,被裁员的都有
经济补偿金
。公司违法裁员,被裁员的可以要求公司继续履行劳动合同或者按经济补偿金的标准支付双倍
赔偿金
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...
被公司
裁员
了还没有领
补偿金
可以去找别的工作吗有影响吗?
答:
可以,只要拿到了公司开具的解除劳动合同通知书,就可以去找工作,并不影响领取
补偿金
和失业金,不过找到工作了,就不可以领取失业金。
捷客
裁员
有
补偿金吗
多少钱
答:
有,一个月工资。1、捷客
裁员
有
补偿金
,因为《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者补偿金。2、捷客裁员的补偿金按照国家要求的金额进行赔偿,支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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