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计件工资没有加班费合法吗
计件工资
可以
没有加班费
也没有休息日吗?公司这样
违法吗
?
答:
它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是计时
工资
的转化形式。
计件
的工资,是
没有加班费
的。但是,如果用人单位出于产品的数量要求,不让劳动者休息,其行为也是
违法
的,你们可以拒绝,并向劳动部门投诉。
计件工资
制就不用发
加班工资吗
答:
法律分析:
计件工资
制不是就不用发加班工资,用人单位安排加班,劳动者提供了劳动的,不论工作的形式都
有加班费
,都应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费,加班费一般不得低于工资的百分之一百五十。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
计件有加班工资吗
答:
法律分析:计件
有加班工资
。企业实行
计件工资
制,也不能规避
加班费
。对于实行计件工资制的企业,应当按照计件工时制度
合理
确定劳动定额和计件报酬标准。在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,用人单位需支付加班工资。如果用人单位在半年之内安排调休的,则无需支付加班工资 法律依据:《工资支付...
实行
计件工资
是否
有加班费
?
答:
平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。同时,该法第三十七条规定,对实行
计件
工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。通过上文的介绍,你应该能够看出,超过44小时的劳动均应属于加班,用人单位应当支付员工
加班工资
。
公司加班,
没有加班费
,
违法吗
???急急急
视频时间 01:57
实行
计件工资
制
有加班费吗
答:
3、法律依据:4、我国《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。同时,该法第三十七条规定,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。更多关于实行
计件工资
制
有加班费吗
,...
计件工资有加班费吗
答:
计件工资
是
有加班费
的:1、工资支付暂行规定作了明确规定,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资;2、实行计件工作制的劳动者要求支付加班工资,须满足以下条件。(1)制度工作时间应当完成...
我们公司实行
计件工资
,平时加班
没有加班费
!周末加班就一倍工资,就50...
答:
平时加班也应
有加班费
,周末加班应该是双倍的
工资
。你可以在百度网上查“劳动保护法”,一看就明白了。
...我是
计件
工,请问
加班有没有加班费
,我们公司说计件是没有加班费的...
答:
这个必须有。实行
计件工资
制的,其
加班费
的核算有些不同。实行计件工资,但工时制度不是综合计算工时制,那么,在周六日和法定节假日加班的,仍然需要按照国家法定标准支付
加班工资
,但是加班费的核算是以你完成计件基数之后的平均工资计算的。如果,该单位以实行计件工资为由不支付加班工资,那就是明显的...
快递行业有
没有加班费
?
答:
相关的劳动法规定,任何行业都是
有加班费
,但是快递行业普遍是不会发放加班费,这本来就是种违反行为,是可以向劳动部门进行申诉
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