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计件工资没有加班费合法吗
一天工作十小时,
没有加班费
,
合法吗
?
答:
,按规定不
合法
,劳动法明确规定八小时工作制,但是在个别地方存在这种情况,而且还不少
...有谁知这厂好不好啊!去那里做包装工人好吗?是
计件
的还是_百度...
答:
2. 若您考虑在该厂担任包装工人,请注意该工作可能是计件或计时制的。
计件工资
通常取决于个人产量,而计时工资则按工作时间支付。选择前应考虑您个人的工作偏好和稳定性需求。3. 关于加班问题,若厂方未按法规支付
加班费
,可能违反了劳动法。中国法律规定了加班时间和加班费的支付标准,您可以向当地的...
计件工资
如何计算
加班
答:
费 1、实行
计件工资
制的企业,在完成计件定额后,安排劳动者加班的,企业也应当依法支付
加班费
。按照《工资支付暂行规定》的规定:实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 2、劳动定额标准...
计件工资
制有
没有加班费
一说?
答:
要按上述规定发放
加班费
。如果是综合计算工时制,则按150%支付加班费。注:法律规定用人单位
合理
安排计件定额和劳动时间。因此,超过法定工时,还是要支付加班费的。所以,
计件工资
又加班费,你们这种工资发放方式其实是存在很大风险的(如果你是用人单位)。有不明白的可以电话咨询:0532-83957279 ...
实行
计件工资
制度,需要支付
加班工资吗
答:
需要,超过工作时间就需要支付
加班费
。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者...
计件工资
有
没有加班费
视频时间 00:39
劳动法
计件
是不是
没有加班
答:
对实行
计件工资
的劳动者,用人单位应当
合理
确定计件定额任务,劳动者在完成计件定额任务之后,用人单位安排延长工作时间的,应当分别按照其本人法定工作时间计件单价的150%(工作日延长工作时间)、200%(休息日安排工作)、300(法定休假日安排工作)支付
加班费
。劳动部 《工资支付暂行规定》劳部发(1994)489...
一个厂签合同的时候写的是按
计件
算,发
工资
的时候却是按计时算的
加班
又...
答:
第二十一条 实行
计件工资
的,用人单位应当科学
合理
确定劳动定额和计件单价,并予以公布。确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成。用人单位在劳动者完成劳动定额后,安排劳动者在正常工作时间以外工作的,应当依照本条例第二十条规定支付
加班
或者延长工作时间的...
计件工资
的工作,公司要求准时上下班
合理吗
?
答:
难道用人单位实行
计件工资
,真的在任何情况下都
没有加班费吗
?其实根本就不是这么回事,可千万别被坑了。实行计件工资的用人单位要确定合适的劳动定额和计件单价,然后按照劳动者完成劳动定额情况,支付相应工资。计件工资制度是标准工时制的一种特殊形式,是指按照劳动者生产的产品数量和单位规定的计件单价来...
有底薪又是
计件
公司应该支付
加班费吗
?
答:
这个是
没有加班费
的。
计件工资
是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种工资形式。计件公司的常用形式:1)无限计件工资。员工工资收入完全取决于其单位时间内生产合格产品数量的多少和事先规定的不变的计件单价,超额收入不限,亏额损失亦不予补偿。2)有限计件工资。即...
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