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计算工龄以什么为依据
2021年人社局认定
工龄
的
依据
答:
现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义;4、实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限
作为
退休和计发养老保险待遇的
依据
,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续
工龄计算
应按规定计算,即“满”一个周年才能算一年。职工发生以下情况,其...
累计工作年限是按
什么
来确定
答:
累计工作年限确定具体如下:1、职工的工作年限是按年计算的,职工的工作时间每满一年,
工龄计算为
一年。而在计算经济补偿金、退休金时,按年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算;2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,...
劳动局认定
工龄
的方法
答:
【法律
依据
】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般
工龄
系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在
计算
一般工龄时,应包括本企业工龄在内。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第四十三条劳动保险条例第十五条丙、丁两款关于折算一般工龄及本企业...
工龄
是从
什么
时候开始
计算
的
答:
法律分析:事业单位的
工龄计算
,是需要看考入者以前的身份以及工作情况而定的,以下是详细的说明:1、若是应届生考入事业单位,则
工龄为
零。包括专科应届生,本科应届生,研究生和博士。2、若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单解除了劳动合同又重新考了事业单位的话,则其在国有企业或者是集体...
社保局是怎样认定
工龄
的
答:
工作人员的工作年限按周年
计算
。超过六个月的,按一年计算;六个月和不满六个月的按半年计算。法律
依据
《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》九、 工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算;六个月...
退休
计算工龄
的
依据
是
什么
答:
法律分析:
计算工龄
的主要
依据
是人事档案,那人事档案中有原始资料报工表等,办理退休时工作人员都是以人事档案原始资料为主。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第七十三条 ...
工龄
认定以合同为准还是社保为准
答:
这就说明,从一定意义上讲,能否
计算
一般
工龄
,是衡量一个人是劳动者还是剥削者的标志。 连续工龄:连续工龄系指职工以工资收入为全部或主要生活资料来源的连续或可以合并计算的工作年限。一九五三年公布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》中在解释一般工龄之后接着指出:“本企业工龄应以工人职员在本企业...
人社局认定
工龄
的
依据
答:
2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。3、
工龄计算
方法:(1)、连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续
计算工龄
的时间和平反后...
工龄
是按年还是按月
答:
工龄
是按周年计算的。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能
计算为
一般工龄)。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间...
工龄
从
什么
时候开始
算
?
答:
法律分析:是在该毕业生离校后,按照《就业报到证》上规定的有效期时间内去用人单位报到上班,自报到之日并根据享有劳动报酬、缴纳社会保险的时间开始
计算工龄
的。而不是从转正定级那天开始的,具体以人力社保局核定为准,但起始时间最早是不会早于派遣日期的。工龄是指干部职工以工资收入为生活资料的全部...
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