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论述目标管理的优点和缺点
目标管理
法
的优缺点
答:
目标管理
法
的优缺点
:优点:1.有效性 2.启发员工的自觉性,调动员工的积极性 3.操作比较容易 4.较为公平 缺点:1.倾向于聚焦短期目标,为了实现这种短期目标,可能以牺牲企业长远利益为代价 2.假设之一是认为员工是乐于工作的,高估了企业内部自觉、自治氛围行成的可能性 3.可能增加企业的管理成本 4....
目标管理的好处
答:
时值第二次世界大战后西方经济由恢复转向迅速发展的时期,企业急需采用新的方法调动员工积极性以提高竞争能力,目标管理的出现可谓应运而生,遂被广泛应用,并很快为日本、西欧国家的企业所仿效,在世界管理界大行其道。
目标管理的好处
目标管理在全世界产生很大影响,但实施中也出现许多问题。因此必须客观分析其优
劣势
,...
目标管理的优缺点
分别是什么
答:
导语:
目标管理的优缺点有哪些
?目标管理在全世界产生很大影响,但实施中也出现许多问题。因此必须客观分析其优
劣势
,才能扬长避短,收到实效。目标管理最为广泛的是应用在企业管理领域。企业目标可分为战略性目标、策略性目标以及方案、任务等。一般来说,经营战略目标和高级策略目标由高级管理者制订;中级...
目标管理有哪些优缺点
答:
2.
目标管理的缺点
- 在实际操作中,目标管理也存在许多明显的缺点,主要表现在:- 目标难以制定。组织内的许多目标难以定量化、具体化;许多团队工作在技术上不可解;组织环境的可变因素越来越多,变化越来越快,组织的内部活动日益复杂,使组织活动的不确定性越来越大。这些都使得组织的许多活动制定数...
目标管理的
主要
优点
是调动各级人员的积极性
答:
目标管理的优点
(1)目标管理有利于调动下级的积极性和责任感。目标管理使下级目标明确,促使其王动积极工作。目标管理强调自我控制、自我调节,将个人利益和组织利益紧密联系起来,因而提高了士气。(2)目标管理有助于改进组织结构的职责分工。在组织目标管理过程中,容易发现授权不足和职责不清等
缺陷
,...
目标管理有什么优缺点
呢?
答:
(3)注重措施管理,管理的对象必须细化到实现目标的措施上,而不是停留在空泛的号召上。为此,要切实将目标展开到能采取措施为止,对具体措施实施管理。(4)注重自我管理,它要求发动广大职工参与方针
目标管理的
全过程,而不是仅靠少数人的努力。并且还为企业各级各类人员规定了具体而明确的目标,从工人到...
你知道
目标管理有哪些优缺点
吗?
答:
优点:目标明确,以行为为导向便于控制!
缺点
:可能会不好变通和调整。目标管理作为一种管理方式与其他管理方式一样有其
优点与
不足,这是一个组织在运用目标管理方式之前应该认识清楚的。1、
目标管理的优点
。目标管理的优点至少有五个方面: (1)形成激励。当目标成为组织的每个层次、每个部门和每个成员...
目标管理的优缺点
答:
一、
目标管理的优势
1. 控制与激励的双重效果:目标管理不仅有助于实现有效的控制,还能激励员工积极投入。2. 自我管理与自我调整机制:在实施过程中,员工主要依靠自我管理和控制,同时结合上级的定期审查,及时发现并解决问题,易于形成自我调节与完善的机制。3. 提升管理质量:目标管理促进了更高效的管理...
目标管理的优缺点
答:
4. 目标明确:通过设定具体的目标,员工和管理者都能够清晰地知道期望达成的结果。5. 绩效反馈:定期的目标评估为员工提供了关于工作表现和进展的反馈,有助于改进和调整工作方法。6. 提高业绩:
目标管理的
实施往往能够提升组织的整体业绩,因为每个员工都朝着明确的目标努力。然而,目标管理也存在一些
缺点
...
请结合实例
论述
行为
目标有哪些优点和缺点
?
答:
目标管理
法
的优势和劣势
:1. 制定目标:优势 - 明确组织目标,提升工作方向性和动力。劣势 - 若目标制定不明确或不符合实际,可能导致方向偏差和资源浪费。2. 制定计划:优势 - 有序安排工作,提高效率和执行力。劣势 - 过度依赖计划可能导致灵活性不足,无法迅速适应变化。3. 划分工作:优势 - 合理...
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