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试用期上1天班有工资吗
试用期
第
一天有工资吗
答:
法律分析:
试用期
第
一天有工资
。试用期是指用人单位对新招收的职工思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进一步考察的时间期限。由于试用期工资标准比正式工工资低,一些用人单位意图仅与劳动者签订试用期合同,使用廉价劳动力,试用期结束立刻单方解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
试用期
第
一天有工资吗
答:
法律分析:
试用期
第
一天有工资
。试用期是指用人单位对新招收的职工思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进一步考察的时间期限。由于试用期工资标准比正式工工资低,一些用人单位意图仅与劳动者签订试用期合同,使用廉价劳动力,试用期结束立刻单方解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
试用期
只
上一天班有工资
拿吗
答:
员工在
试用期
工作
一天
,也是需要支付报酬的。虽然是在试用期,但劳动者仍然享有劳动合同法赋予的权利,公司应当给劳动者结算
工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。公司拖欠工资如何处理1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内...
试用期
上班几
天有工资吗
答:
法律分析:有的。理由:按照法律规定,
试用期工资
标准不能低于本单位相同岗位最低工资。试用期在此期间双方存在劳动关系,也应当履行法律义务,行使法律权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不...
试用期
只工作
一天
,
有工资吗
?
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者
工资
和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(
一
)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
试用期1天有工资吗
没签合同
答:
法律分析:员工在
试用期一
个月内没有签订劳动合同,提供正常劳动力的,公司要支付劳动者的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动...
公司应聘上班几天
有工资吗
答:
法律主观:劳动者在
试用期
上班几天,如果是依照单位的安排正常从事劳动的,
有工资
。用人单位应当按照双方对试用期工资的约定和劳动者的工作天数来为其发放工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
劳动法规定
试用期
几
天有工资
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。衍生问题:试用期的时限是多久 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
试用期
结束后上了
一天班
,不让上了能领取
工资吗
答:
法律分析:有,
试用期
的
工资
应是单位同岗位职工工资的百分之八十,并且不低于当地最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动...
签了合同
上一天班有工资吗
答:
一、签了劳动合同刚
上1天班
就走人
有工资吗
? 首先劳动者的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做
一天有
一天的劳动报酬。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经...
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