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试用期上1天班有工资吗
试工三天
有工资吗
?
答:
试工几天也是
有工资
的,用人单位不得克扣试工工资的。根据《中华人民共和国劳动法》:第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第...
试用期
只上了一个星期班,辞职
有工资吗
答:
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第二十条
试用期工资
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十
一
条 试用期内解除劳动合同 在试用期中,除劳动者有本法第...
试用期
我上了五
天班
公司应该给我算
工资吗
答:
劳动者有权取得实际劳动期间
工资
。《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地...
试用期工资
问题,只做了两个星期可以拿
工资吗
?
答:
如果单位拒绝支付你的工资,你可以到当地劳动监察部门投诉或者打12333反映该情况。
试用期工资
问题 你才上了6
天班
,下月发很正常啊,要是给你算还增加了财务的工作量,做人不用太计较吧 转正后才能上社保,一般公司都是这样,到时候要交白底
1
寸照片; 至于1000元的补助,那就视公司而定;根据现有的...
试用期
只上了一个星期的班,给
工资吗
?
答:
在
试用期
内只做6天,提出辞职是
有工资
的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期上
4
天班
可以拿
工资吗
?
答:
我觉得如果是你在
试用期
上班的话,如果是正式的公司,老板应该是给你一定的补偿,因为这四天你毕竟在那里上班了,你应该是已经付出了你的劳动,可以得到补偿
上二十
天班有工资吗
答:
一般情况下很多公司的话,在
试用期
都是会发放
工资
的。因为可能有些公司在试用期内觉得员工不合适,会辞退员工,那么在这期间试用期的工资都会发放的。所以如果你都上了20
天班
的话,更应该发放工资。
上了六天班
试用期
没到给
工资吗
答:
也应该拿到
工资
。《劳动合同法》第37条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”《工资支付暂行规定》第9条“ 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 ”...
试用期工资
。比如上个月我是从
1
号上班的,周末单休。中途请假
一天
,那我...
答:
对的,请假
一天
的话扣一天的
薪资
,不过有些单位的绩效和这个每个月的请假天数挂勾,所以有可能就会影响到自己的绩效,祝您好运
我
试用期上
了10
天班
会拿到
工资吗
?
答:
应该能拿到
工资
。即使是
试用期
,也是需要与公司签订劳动合同,只要你没有给公司造成损失,没有违反劳动法,没有违反公司的有关规定,辞职按正常手续办理,那么公司就应该给你工资。 试用期期间如果辞职需要提前三天跟公司说明。这样公司就会按照,正常的工资支付标准给予支付。以上内容仅供参考,谢谢。
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