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试用期上1天班有工资吗
说是
试用期
3天,干了7天,就不干了,
有工资吗
?
答:
劳动者在
试用期
内只工作七天的,劳动者
有工资
,用人单位应该按工作的天数支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不...
试用期
内自己主动离职,这种情况
有工资吗
?
答:
试用期
内自己主动离职,这种情况
有工资吗
?原则上它是有的。如果你工作太短,大多数公司都不发。01.四天仍有工资。做了人力资源时一直在做这样的事情。编辑后,我在四轮后上班,我去了公司四天了。老板说:“头发”,我问所有者付钱,说:“头发。”虽然这是一百美元,但员工非常满意,但他没想到会...
签了合同
试用期
内不要
工资
,只上两天班,
答:
劳动者在
试用期
内,只上两天班,是
有工资
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。
一
、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉...
实习期
三天
有工资吗
视频时间 00:40
试用期
必须干满七天
有工资吗
答:
综上所述,
试用期
没
有工资
是不合法的,劳动者提供劳动,用人单位就应该支付工资。即使工作
1天
也是应该支付工资,用人单位以劳动者试用期内不给工资,属于违法行为。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
七天
试用期
主动离职
有工资吗
答:
5、用人单位不得在劳动合同中约定延长
试用期
:(1)用人单位违法约定试用期的,劳动者可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正;(2)违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。综上所述,七天试用期主动离职
有工
...
在富士康
试用期一
个月辞职或者自离
有工资吗
?
答:
劳动者在
试用期
三天自动离职的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
一
、如果是给用人单位...
试用期
三天走了
有工资吗
答:
试用期
三天
有工资
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期不给工资,可以申请仲裁来维护自己的合法权益。仲裁流程如下:1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本...
职场中
试用期
三天或七天不给
工资
,对从你有什么看法?
答:
我认为不管是
试用期
7天没过,被单位劝退;还是试用期7天做了3天之后觉得自己不是很喜欢这份工作,或者对公司的其他情况有不满意,自己选择离职的。一个有格局的公司都应该依法发放这几
天工资
。就算7天试用期是在与其他要离职的人员交接工作,也是付出了劳动的。按理职工付出劳动,企业就应当支付报酬。不过...
试用期上
5
天班有工资吗
答:
法律分析:公司是需要支付该员工5天的
工资
的,但是,该员工的工资应该在下月发放本月工资的时候给他。如果公司的财务部门对于这种情况可以直接支付现金的话,也可以,但是要在他本人的工资单上签字。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一...
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