11问答网
所有问题
当前搜索:
试用期辞职需要一月吗
一定要
做满
一个月
才能
辞工吗
?辞工后一定要满一个月才能
离职吗
?
答:
辞职要一个月
才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在
试用期
内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
辞职一定要
提前
一个月吗
答:
是的,
辞职需要
提前
一个月
。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。辞职一般有三种情形:1、依法立即解除...
试用期
内多久可以
离职
视频时间 00:40
试用期一个月辞职
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并...
辞职要
等
一个月
合法吗
答:
公司规定职工
需要离职
的,需要提前
一个月
提出,其行为是合法的。我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内...
我
试用期
提前一个星期
辞职
,一个星期后我去
辞工
他不批,还要我做
一个月
...
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并...
工作不满
一个月辞职需要
提前几天
答:
【法律分析】正常情况下劳动者
提出离职要
提前30个工作日,但在
试用期
内提起3日通知单位即可。单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不
需要
提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的, 可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者,认定双方存在劳动关系...
工作不满
一个月辞职需要
提前几天
答:
【法律分析】正常情况下劳动者
提出离职要
提前30个工作日,但在
试用期
内提起3日通知单位即可。单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不
需要
提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的, 可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者,认定双方存在劳动关系...
辞职
提前一个月必须干满
一个月吗
答:
提前
一个月辞职
,并不是
必须要
干满一个月,在工作交接完毕后,经用人单位同意的,就可以
离职
。用人单位存在《劳动合同法》劳动者可以单方面解除劳动合同的情形,不需事先告知用人单位。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除...
过
试用期
后,想
辞职
。
一定要一个月
通知?
答:
点解
试用期
有合约,之后就无呢? 他不通知我试用期后终止合约通知期已和试用期不同,他是否不合劳工法例?, 更新2: 公司经理在我交了辞职信后,才急急补回一封信,内容是有关我
辞职要一个月
通知,如果一个月内工作表现欠佳或提早走,要我赔偿一个月比公司。 非常输打赢要! 极不负责任的做法。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜