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请事假一天扣多少钱
工资3000
事假一天扣多少
工资
答:
法律分析:工资除以30天,那么就是
一天
的工资。如月工资3000元,那么3000元除以30天,就等于100元。劳动者
请事假
单位可以
扣除
该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考:一、日工资数:日工资计算方式为:基本工资21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不...
员工请假十天工资扣费标准
答:
按规定,
事假一天扣
工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。请病假扣费标准具体如下:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人...
工资3500
事假1天扣多少钱
答:
法律分析:
事假
一般是不带薪的,按照当月出勤比例
扣除
。比如应出勤23天,但是实际出勤20天,实际应付工资为=工资总额*20/23,这个工资总额不含奖励和补助的。法律依据:《江苏省工资支付条例》第二十六条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不予支付其期间的工资:(一) 在事假期间的;(二) 无正当...
劳动法规定请假
一天
怎么扣工资
答:
请假是否扣工资及
扣多少
工资由请假事由决定:1,事假。,按规定,
事假一天扣
工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 2,病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分...
工资4500请
一天事假扣多少钱
答:
法律分析:如果劳动合同中对工资没有其他说明,那就用4500÷当月实际工作日=日工资,你请
一天
假就
扣1天
的钱。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位...
月薪3000请假
一天扣多少
工资
答:
3000元(底薪)÷20.83天=144 元/天,所以员工请
一天事假
,公司扣144元工资。 但根据《劳动法》规定,每年11天的法定节假日用人单位应当支付工资,所以应当这样计算: 365天-104天(休息日)=261(计薪天数) 261天÷12个月=21.75天(月计薪天数)。工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位...
药店请
一天
假
扣多少钱
答:
1、事假,按规定,
事假一天扣
工资数额薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。2、病假,按规定,病假一天扣工资数额薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假,且劳动法规定,扣款后...
月薪5000请假
一天扣多少
工资
答:
230元。根据查询律临网显示,5000月薪请假一天的
扣钱
是按照国家劳动法律规定,
请事假一天
需要扣当天的工资。月工资5000元的,日工资是月工资收入÷月计薪天数,每月制度工时天数为21.5天。也就是当天工资=月薪÷21.75,5000/21.75=230元。所以该月应得工资数为5000-230=4770元。从法律的角度来说:...
劳动法规定
请事假
是
一天扣多少钱
?
答:
1、劳动法没有规定
请事假一天扣多少钱
,一般请事假用人单位可以不支付工资的,但是不得额外扣除员工工资的。2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者专本人。不得克扣或者无故属拖欠劳动者的工资。
请假
一天扣多少
工资
答:
请假是否扣工资及
扣多少
工资由请假事由决定:1、事假。按规定,
事假一天扣
工资数额=月薪/21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)/12月=21.75天;2、病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪/21.75乘40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司...
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