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跳槽后工资没涨
入职以来干的活儿越来越多
工资
却一分
没涨
,该不该选择离职?
答:
弄清楚自己
不涨工资
的原因根据我多年做HR的经验来说,一名员工好几年没有涨工资,原因有很多:比如,入职时谈的
薪酬
偏高,入职后为了维护内部薪酬的平衡,每次部门有限的加薪名额都给
了
其他员工,从而导致新人入职后好几年没有涨工资;再比如,工作表现一般,在部门各同事中相比,属于排名最靠后的,但还...
老板
不
肯涨薪只能选择
跳槽
,
工资
真的会随着跳槽越涨越高吗?
答:
不
一定的,主要看你自己的个人能力,如果你的能力高的话,可能会越长越高的,如果你的能力比较低,如果
跳槽
的话未必比现在的
工资
更高。
为什么只有
跳槽
才能大幅度涨薪?
答:
即使按照跳槽翻倍的理想状况来看,工作2年跳一次,一个人起步
薪资
2500,起码要花4年时间。而一个起步
月薪
5000的人,只要花2年。四五年过去,同学之间的差距越拉越大,社会贫富差距就是这么产生的。2.在同一家公司大多数人涨薪都很缓慢,有能力的都
跳槽了
。中国绝大多数中小企业,
都没有
什么涨薪制度,...
打算离职的时候老板用以前的情分做挽留做
不
给
涨工资
,如何看待这种现象...
答:
假如你
不
但由于钱的因素也有别的觉得憋屈的缘故想
换工作
,那麼大部分无论涨是多少
薪水
, 你都需要考虑一下是不是留有。如今大家基本上也不缺工作中,仅仅有钱钱少问题。假如拿着较低的薪水还一天到晚在公司受气,没有人想要呆着。可是假如公司气氛非常好,老板朋友也很nice,就算钱少一点你也想要跟...
公司工作
了
一年,
工资
都没怎么涨,心里难受
答:
在公司工作了快四年,公司不让干了,只补助了一个基本
工资
,怎么办 签合同了吗?如果是公司违约可以叫他赔偿,要不就是开视野证明领失业保险金 如果工作了很长时间,工资一直
没涨
,你还会呆在那公司工作吗? 如果你从事的工作很机械,周而复始,你感觉没有多少发展的空间,可以
跳槽
。但如果你感觉能...
在公司大家都涨
了工资
自己却
没涨
该辞职吗
答:
先找领导申诉,单独
不
给自己
涨工资
太欺负人
了
,如果没正当理由去劳动局反映,辞职不是最佳选项。
同部门同事涨
了工资
,我却没有,该怎么办?
答:
同事涨工资,自己
没涨工资
,第一你可以找领导咨询,涨工资和没涨工资的理由是什么,第二,应该反省自己平时工作的能力、态度。1、明确出自己的目的 和领导谈涨工资的时候,一定不要用模棱两可的语气和态度,废话说
了
一大堆,可最后老板却不知道你是来谈涨工资的,或者说老板装傻充愣表示不知道自己的...
最近三年你
涨工资了
吗?为什么现在涨工资这么难?
答:
这是市场配置资源,低
薪水
招
不
到工人,才会
涨工资
。……也许还有其他原因,待补充吧!在未来一段时间,很难改变,工人自身更无力改变,当然国家会有所调控,上调最低工资标准就是一种调节手段。目前来说,许多工人想要多挣工资,主要还是靠加班加点的工作,常年无休的工作获得,希望
以后
会有所改变,让...
跳槽后
新工作不如上一份工作,环境
工资没
有以前好,很难受怎么办?_百度...
答:
首先,很理解您现在的感受,
跳槽
是一次重要的决定,但是有时候并不一定能够得到想要的结果。不过,现在最重要的是要采取积极的行动来应对当前的情况。以下是一些建议:1. 接受现实并分析原因:已经认识到新工作不如上一份工作,那么首先要接受这个现实,不要沉浸在消极情绪中。其次,尝试分析原因,了解...
工作多年依旧没有
涨工资
,这样的工作还值得坚持吗?
答:
如果给一名老职员提高
工资
,其他老职员也必须加起来。否则很容易影响士气。这就是新员工工资高于现有员工的原因。而且,自己处于边缘部门,这些部门完全没有办法为企业创造利润,自然中的劳动者也很难得到重用和加薪。如果公司处于长期亏损状态,业绩将继续不好,这样的企业想要提高工资就更难
了
。在职场上,...
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