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跳槽后工资没涨
在公司工作
了
几年,一直没有
涨工资
,应该离职吗?
答:
1、弄清楚自己好几年
不涨工资
的原因 根据我多年做HR的经验来说,一名员工好几年没有涨工资,原因有很多:比如,入职时谈的
薪酬
偏高,入职后为了维护内部薪酬的平衡,每次部门有限的加薪名额都给
了
其他员工,从而导致新人入职后好几年没有涨工资;再比如,工作表现一般,在部门各同事中相比,属于排名最靠...
工作满一年,
薪资没
有变化,要不要选择辞职?
答:
并不应该选择辞职。首先我个人觉得工作满一年,并且
薪资没
有任何变化的情况下,其实这是一件比较正常的事情。因为对于一些工作岗位来说,即使员工在进行工作一年
之后
,仍然不能了解工作岗位的流程。所以没有对员工进行加薪,也是一件可以理解的事情。所以总体上来说,我觉得并不应该选择辞职。在工作的过程中...
公司
不涨工资跳槽
合适吗
视频时间 00:48
在一个工作单位努力
了
三年
还没有涨工资
,该怎么办?
答:
三年都
没涨工资
那问题就比较严重
了
。如果你和大家都没涨,那就是你们公司原因了,这样的公司也就没有待下去的必要了。如果只有你和一小部分人没涨,那就是你自己的原因了。看看自己哪方面有需要改进的,自己提高下自己,争取能够涨工资。
工作满一年,
薪资没
有变化,要不要辞职?
答:
如果上司没有给你明确答复也
不
要紧,至少这是一个开头,他会开始思考。接下来找机会再提几次,你的加薪可能就会被提上日程。2. 找到合适的时机 年中:最好的谈判时间点其实是年中——总结上半年,展望下半年。或者在你期望的涨薪日期之前半年到一个季度去谈,不要在调薪日前去问,因为已经来不及
了
...
在私企工作10年,
工资
一分
没涨
,应该辞职吗?
答:
那么针对以上的分析,我觉得你可以按照如下的方法去做选择:1、如果觉得你的能力和岗位付出的价值足够让公司为你
涨工资了
,那么大胆的去和公司提加薪的事情,如果公司还是不愿意加工资,那么毫不犹豫的选择辞职,然后再找下一家公司,因为你有能力,所以也不用担心。2、如果你是属于混日子型的,能力也没...
工作快两年了,
工资
一直
没涨
,该
换工作
吗?
答:
·如果不能,(留在这里没什么意义,将来某天公司关闭
了
,你还得从零开始)周末的时候去别的地方找找工作,找好后,去找老板辞职。·如果能,你可以主动去跟老板讲,为什么答应的涨
工资没
有涨,然后敲定下个月具体涨到多少。谈下来后,就可以考虑留下来。(一些老板就是这么抠搜,涉及他的利益,他不...
工作三年一直
没涨薪资
该不该离开?
答:
在一个工作岗位上,至少要干满三年才能知道他是干什么的,
工资
到底涨
不涨
,可以看看你现在所处的环境,以及周围人的情况来判断。
跳槽
是
涨薪资
的最快途径吗?该如何正确的跳槽?
答:
跳槽
有的时候就是
涨薪资
最快的途径,因为一般情况下在一个工作岗位上待的时间长了
之后
,一般是不会轻易的给一个员工
涨工资
的,只有通过跳槽的这种方式可能才会向老板婉转的表达出自己想要去涨工资的这个意图,所以有的人才会笑称跳槽真的有的时候就是涨工资最快的一种途径,当你有了跳槽的这种欲望的...
跳槽
是
不
是会影响到
薪水
答:
我认为在自己是否要跳槽之前,要考虑清楚下面这六点问题1、跳槽会带来不安 全感,刚工 作两年内的人尚未完全熟悉职场环境,而跳槽 往往会带来
不
安全感,这样一来,很难判断新公司的管理模式、老板的教育口径 是否更符合自己的需求,更难去获得自身的发展机会。如果
跳槽后
发现原来的公司更合适自己,那么...
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