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辞职不干了没办离职手续
我在餐饮店上班,
做
收银,因为种种原因
辞职不干了
,因为我是他们却说钱少...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人...
未
签订劳动合同 ,我
不
想
干了
, 为什么老是要我回去签
辞职
报告
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果
不
按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。看我...
没
有
辞职
就
不干了
,老板不给工资怎么办?
答:
没
有
辞职
,擅自
离职
,这是公司不给你工资的借口,而且理由也很充分。如果你给企业造成损失,由于你的过错,申请劳动仲裁或者打电话到劳动局是得不到赔偿的,如果没有造成经济损失,要回工资应该是没问题的,还是看对方了,你可以好好协商,和对方谈话或者打电话时留好录音,把自己在单位上班的事实证明留...
没
领
离职
工资就不能开离职证明吗
答:
劳动者
辞职
到期,没有领取工资,用人单位是可以给劳动者开具解除劳动关系证明通知书,用人单位为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,是用人单位的法定义务,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。《关于...
我工作满10年了,公司一直
未
与我签订劳动合同,我
辞职
公司该怎么赔偿...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。3、
没
有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
微信跟老板提
辞职
怎么说比较好?
答:
辞职真的是一件很正常的事情,或是因为这个因为那个,总之就是要离开这家公司,不想待在这里了,但是有的时候不好意思面对领导,所以就想要在微信上辞职,那么微信跟老板辞职怎么说比较好呢? 其实在微信上辞职很简单,只要表达出你要
辞职的
意愿就可以了。要辞职的人,因为心态
不
一样,所以在跟老板提出辞呈时的说法也是不...
员工提前一个月提交了
辞职
书,但领导不批怎么办?
答:
1,按一个月离职交接周期正常工作,提前提醒并确认工作交接人和交接日期,用行动显示确实去意已定。只是说一次,领导可能认为是一时冲动,或者是以退为进的伎俩,多说几次可以证明这是深思熟虑的结果。2,对自己
提出离职
后公司无人可交接,招聘来不及,换人
做不
了的情况,可以予以理解,帮助领导建议...
没
有签合同要求
辞职
公司领导不批,怎么办???
答:
3、你现在要
做
的是:第一,尽快想办法要回你之前递交的辞职报告,我不知道你在辞职报告中写了什么,但
辞职的
原因很重要,如果写得
不
当即使仲裁也会对你不利,何况既得利益还会受到损失。第二,重新写一份“解除劳动关系通知”,主要内容:一是因为用人单位不签书面劳动合同;二是不为劳动者
办理
国家...
入职一个星期想
离职
怎么办?
答:
看起来这段经历想
离职
的原因是工作不开心,评估这份新工作不适合自己。 可以先听听我同事的例子,前段时间,我搭档3年的同事裸辞了,离职原因是“真的干不动了”,在她眼里,也是做着一段没有成长,工作内容也不适合自己,而且前段时间她连续加班到半夜,终于身体发出了警报,发了高烧,可想而知这份工作目前带给她的全是...
过几天就可以
办离职手续
了,但公司却仍然给自己安排了大量的工作,怎么办...
答:
因而,不管怎样,即然领导干部布局了工作中,先干再讲!你还
没辞职
,那便是公司的宣布职工嘛!在这儿当和尚,就得好好地的每日撞这一寺院的钟才对!
离职
流程一个月是常规的。在这里一个月里,有大格局的作法,有格局小的做法。格局大,就站好最后一班岗,和平分手。格局小,就磨磨蹭蹭,逐步推进...
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