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辞职后工资要下个月结怎么办
美团骑手
辞职了
,站长只把上个月的
工资结
了,这个月的要等要到
下个月结
...
答:
不合理,根据
工资
支付暂行条例第九条规定,劳动关系依法解除或者劳动合同到期之日,用人单位应当一次性结清劳动者的工资
离职了工资还要
等
下个月
吗
答:
离职了工资
不用等
下个月
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职...
...了两个星期之后
辞职了
,结算
工资
的话。是
下个月结
是吗?
答:
这种是不合理的,大多数公司会按公司管理发
工资
,也有因为不多的话
离职
当天就结清的。
离职了工资
是结清还是
下个月
发
答:
离职了工资
是结清还是
下个月
发具体看公司工资发放制度。离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止 劳动合同 时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资...
我试用期
辞职
到期,公司说
工资要
等到
下个月
才能发,这样合法吗?_百度...
答:
合法!劳动法规定,
员工离职后
的一
个月
内单位应当结清
工资
。
辞职
一
个月后工资
不结清
怎么办
答:
6、劳动者被依法追究刑事责任。7、劳动者提出与用人单位协商一致解除劳动合同。8、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。法律依据:《
工资
支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、...
离职后
还有最后一
个月工资下个月
交,请问现在就能转走
答:
员工离职
最后一
个月
公司需要给员工交保险。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果离职最后一个月公司不给缴纳社保可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当...
工作近一年十二
月离职
公司不发十三薪
怎么办
答:
关于
工资
的结算,通常情况下,用人单位应在劳动合同解除或终止时一次性付清所有工资。如果用人单位未能结清工资,您可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。通常,
辞职后
的工资会在下一个发薪日与当月工资一起发放,不会因为离职时间而提前发放。因此,只要
下个月
的工资按时发放,就不算违反法律规定。最后,根据...
在郑州厂子上班
辞职了工资
一次结完吗?还是一
个月
一个月的发?
答:
员工
辞职以后
,
工资
一般要求在办理完离职手续以后一次结清的,不存在一
个月
一个月的发放,若该单位拖欠工资,员工可以带上相关资料到劳动部门投诉。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参...
离职了工资
是结清还是
下个月
发
答:
离职了工资
是结清还是
下个月
发具体看公司工资发放制度。离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止 劳动合同 时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资...
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