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辞职后工资要下个月结怎么办
辞职了
当月
工资
为什么
要下个月
才发?
答:
一般情况下,
辞职
员工的当月
工资
应该在
离职
手续办理完成后的下一
个月
发放。这是因为公司需要一定的时间来处理离职员工的工资结算,包括最后一个工作日的工资、未休假的补偿、加班费等等。此外,公司还需要核对离职员工的各项社保、公积金等缴费情况,确保无误
之后
才能进行工资结算。另外,根据《劳动法》的规定...
...这个月底30号
辞职
,两个月的
工资
公司是
下个月
一起发给我还是要分两...
答:
劳动者5月底30号
辞职
,4月-5月两个月的
工资
公司是
下个月
一起发给我还是要分两个月发给我,如果公司6月份发4月份的,7月份发5月份的,是不合法的,用人单位的行为属于一种无故拖欠工资的行为,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、...
员工
辞职后下个月
才能领到
薪水
,单位的这种做法是否合理?
答:
若是公司开始耍赖扯皮,那么就要付诸一定的行动,采取劳动仲裁或者诉讼,捍卫自己的权利,根据公司的态度和具体的情况来进行下一步的动作。总之,员工
辞职后
,
下个月
才能够领
薪水
,关于单位的具体做法,都不是根据一方就可以直接断定谁对谁错,那么总体来说还是要根据实际情况选择具体办法。首先要是在合乎...
按正常流程
辞职
,领导已经同意
了
,
工资
为什么
还要
等到
下月
15号才发?
答:
单位财务科的工作人员会为单位的劳动者据实发放上月的工资。所以,作为本
月离职
的工作人员,
工资需要
到下月发薪日才能得到。所以,如果你已经向单位财务科提交
了
自己的工资卡卡号,那么,你只需要在
下月
15日时,查询自己的工资卡余额,确定自己的工资是否到账即可。愿我的回答能够帮助到你,让你满意。
公司规定
工资
下月25号发,现在
离职了
不结清这个月的工资,
怎么办
?
答:
2
离职后
⼯资怎么领 如果你履⾏了正常的离职、调动⼿续,离职当⽉未违反相关纪律,则按照实际出勤的100%计算个⼈当⽉⼯资,待⼯资发放⽇打⼊个⼈⼯资账户。3没按时结清离职⼯资 怎么维权?你要做的...
我实习期
办理离职
,今天办的
工资
说是
下个月
十号统一发,是应该
办理辞职
完...
答:
法律规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当一次性结清劳动者所有
工资
,但是在现实中,往往是劳动者
离职后
,由用人单位在下一个结算周期,才支付给劳动者。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条...
辞职
到期老板说
要下个月
才能拿
工资
,是合法的吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及
办理离职
手续等。2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
我上
个月辞职了
,这个月要发
工资
了,老板说工资全扣了,我想通过法律途径解 ...
答:
可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果胜诉全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外...
劳动法
辞职后
多久结清
工资
答:
正常来说
辞职后
的工资是要在
下个月
的发工资的时候一起发放的,下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。根据工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者因故不能领取
工资怎么办
?用人单位应将工资支付给劳动者本人...
...说过两天来拿
工资
,过两天后我去厂里说要我
下个月
二十好来拿,厂里...
答:
厂里员工什么时候拿就什么时候去或他们发过后两天内去拿,他在找借口就去劳动局
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