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辞职后工资要下个月结怎么办
辞职工资
不结清,
下个月结
答:
法律分析:每个公司对于每月
工资
结算也是有时间上的规定的。如果你
离职
时未到该公司工资结算日就是需要待当月工资结算后方可结清。次月结清工资一般是不违法的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
我
辞职
到期,当月的
工资
却要等到
下个月
发工资的时候才能结到,这样合法...
视频时间 00:24
我试用期
辞职
到期,公司说
工资要
等到
下个月
才能发,这样合法吗_百度知 ...
答:
员工离职
的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。根据相关法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者
辞职
最后1
个月工资
按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资除以21.75...
为什么
离职以后工资要
等
下个月
发
答:
辞工
到
下个月
发
工资
是由于很多企业会提出临时辞工对企业的现金流造成压力,所以劳动部门一般执行上,会认为在一个工资发放周期内都不会被认定是拖欠,也就是说要你们公司下个发放工资日内应该给你结清工资。但劳动法明文规定的要求的是在解除劳动关系当天结清工资。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确...
工厂
辞工
还压一
个月工资怎么办
?
答:
1、劳动者
辞职后
单位不结清
工资
的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请调解或仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼。2、劳动者与用人单位就工资结算问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿...
我提前一
个月辞职
的到期后说
工资要
到
下个月
发,不是要一次付清嘛
答:
合同到期后,
辞职需要
提前一个月打招呼吗 全国性的法律法规都没有规定要提前通知,如果也没有地方性规定,那么就要看劳动合同是否有约定,没有约定的就不需要提前通知。试工期最后几天提出的辞职,(要求提前一个月申请)
下个月
的
工资
按照转正工资发吗 呵呵,试用期只要提前3天就可以
了
。。你既然都...
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
辞职
到期
工资要
等到
下个月
发合理吗
答:
拖欠
工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额 部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一...
离职
不结清
工资
,
下个月
结清合法吗
答:
用人单位不在解除或终止劳动合同的同时,一次付清劳动者
工资
是违法的,同时也是不人性的。让已经解除劳动合同的员工等一
个月
再拿工资,有悖于一般常理。你可以要求用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,否则向劳动保障监察机关投诉,电话一般是12333。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方...
...老板
结工资
,她说她的规矩就是这个
月工资下个月结
,可是我都不干
了
...
答:
这要看你是在当地还是外地。如果她是本地人。等她几天跑不
了
她。不过你要和这种人盯死。
下个月
什么时间?一般必须在本月10号以前结清上
月工资
,时间拖后是不合法的。你问清她下个月什么时候结。如果你在当地方便的话。如果你是外地人,就要求她必须马上结。你根本没时间等她。
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