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长期工干两个月可以辞职吗
老板说招
长期工
,我干了
两个月
不
干可以
吧
答:
按劳动法应该提前一
个月
提出书面或口头
辞职
。一个月之后,不管老版同意不同意,你都可以合法的走了。
进厂说是
长期工
,做
两个月可以辞职吗
?
答:
可以的 。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果没签劳动合同,你书面
提出离职
后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第
二个月
起支付双倍工资(最多11个...
...可是现在都招
长期
,我可不
可以
说我做长期然后
干两个月
就
辞职
啊...
答:
可以的,如果没有签订劳动合同,可以提前三天
辞职
,如果签订了,提前一
个月
申请辞职就行了。
长期工可以干
一
两个月
就
辞职吗
答:
长期工可以
随时
辞职
的,只要在辞职前的三十天以书面形式通知用人单位就可以,但是需要注意的是,除了用人单位出现过错以外,劳动者主动辞职是不得要求用人单位向其支付经济补偿金的,但是如果是用人单位在劳动者无过错的情况下辞退员工的,就应当进行赔偿。一、长期工可以随时辞职的吗? 可以,辞职是劳动者的自...
长期工
最少几
个月可以辞职
答:
长期工
一
个月
内是
可以辞职
的,劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分以下几种情况:1.未违反劳动合同法38条,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1...
长期工可以
随时
辞职吗
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,也就不用等一
个月
了。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事...
超市只招
长期工
,怎么
可以
只做一
两个月
就
辞职
?
答:
超市只招
长期工
,这目的是为了保证自己员工队伍的稳定。如果只想做一
两个月
就
辞职
,很显然超市是不会欢迎的,同时劳动法规定要辞职需提前一个月提出申请。对只做一两个月就辞职的行为也做出了相应的限制。甚至可能会因此付出相应的赔偿。所以一定要三思而后行。
...
干两个月
之后我要
辞职
去上学了,
可以离职吗
?
答:
可以离职
,但在离职之前要向单位递交离职申请,以便单位在你离职之前找人顶替你的工作,这样做既不给单位,造成麻烦也给自己在今后的工作找工作中形成一个好的就业模式,无论做什么事都要替双方考虑设身处地的为对方考虑,如果你一走了之没有人就听你,对单位有经济影响,对你也有不好的影响。
长期工
最少几
个月可以辞职
答:
一、
长期工
最少几
个月可以辞职
1、长期工是可以随时辞职,但是不能随时走人,如果签订了劳动合同就必须要提前一个月来进行通知,但如果是因为用人单位违反了劳动法而辞职的话,那么在辞职的同时就可以向用人单位要求给予相应的经济赔偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...
...
干两个月
之后我要
辞职
去上学了,
可以离职吗
?
答:
根据劳动合同法相关规定,员工提前30天即可解除劳动合同关系。即只要你提前30天提出,任何劳动关系都可以由劳动者提出解除。
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